Реквестирую бухгалтер или юрист куна.

Должны ли часы работы в праздники учитываться в нормочасах при скользящем графике работы?

У меня скользящий график работы. Праздничные дни, приходящиеся на рабочие дни графика, работодатель почему-то не учитывает в нормочасах, а оплачивает отдельно в двойном размере. Но из-за этой неучтенности в нормочасах, у меня во все месяцы, где работаю в праздники, получается большая недоработка. Соотвественно, эта двойная оплата косвенно съедается.