Тред с бангладешем, но не бугурт-тред.Работаю в машиностроительной конторе. Руководитель "Инженерно-технологического отдела" Туда просто затолкали всех кто не сидит на производстве с высшим техническим чтобы решали "текущие технические и технологические проблемы" Работаю тут уже 10 лет.Вчера приходит зам.зав.сев.зап.топ.кек короче кто-то из старшего управляющего состава (после последней пертурбации и организации совета директоров я вообще хуй проссыт что там происходит), и говорит, что короче происходит "оптимизация бизнесс-процесса" и нужно ополовинить мой отдел потому что пошёл ты нахуй вот почему цитирую: "я не обязан вам это объяснять", предлагает мне составить список, даёт срок до конца месяца, ведёт себя как и положено человеку в блейзере с отливом и лаковых туфлях. Звоню своему прямому руководителю, спрашиваю что за чёрт ко мне припёрся, что за сокращения, почему торгашей не сократить. В ответ мычание, что он теперь веса не имеет, что новые порядки, мол "Йозеф Карлович понимаешь какая хуйня...", долю компании кто-то купил. На вопрос понимает ли он что работа нахуй встанет если отдел урежут он ответил что понимает. Донёс ли он это до директоров и владельца, он сказал да но он думает что они нихуя не понимают и не хотят понимать.И хуй его знает что теперь делать. Очень хочется поставить в этот список свою фамилию первой строкой (благо мне есть куда идти) и ебись оно всё конём. С другой стороны кажется что бросать отдел на произвол судьбы это как-то не по-мужски.Вот так делаются дела в этой стране.
>>176197196 (OP)Ну попытайся права покачать. Если до барина не дойдёт, что он даун, то дропай всё нахуй.
>>176197196 (OP)> С другой стороны кажется что бросать отдел на произвол судьбы это как-то не по-мужски.Перетолстил
>>176197196 (OP)Как же убого ты формулируешь мысли. Даже не вериться, что ты хоть где-то работал на протяжении 10 лет.Либо у вас там в отделе такой тупорылый скот сидит, что и правда можно нахуй выгонять хоть половину, хоть всех и ничего не изменится.
>>176197196 (OP)С гордо поднятой головой забираешь все свои наработки за 10 лет и сваливаешь в закат. Пускай сами ебутся.
Готовь отчёты по утилизации нагрузки работников в рабочее и нерабочее время, пропиши риски, которые обязательно будут при сокращении штата, дальше ищи контактные данные учредителей и выходи на контакт с ними. Либо забей хуй.
>>176197196 (OP)А что если он прав, а вы все лоботрясы, "имитирующие бурную деятельность"? Это не новая история, когда ненужные рабочие бугуртят от сокращений. Может ваша уебанская контора вообще нахуй не нужна стране и миру.
>>176197402> вериться> ться Съеби, обмудок.
>>176197439Ути-пути, кокой злой мальчик.
>>176197196 (OP)В ладе работаешь?
>>176197425Этой стране реально нужна только нефтедобывающая отрасль и никелевый комбинат в Норильске.
>>176197417Этого двачую. Просто пожаловаться недостаточно.
>>176197249Так в том и суть что "баринов" теперь несколько. Да и какие права можно качать? Затребовать больше сотрудников? Продолжать долдонить что работа встанет? Пафосно отказаться от ответственности? Проводить лекцию о том как работа в отделе устроена.>>176197339Попробуй проработай и достигни значимых результатов с одними и теми же людьми 10 лет к ряду. Прикипишь только так.Я съебусь и чо? Половину сократят, пригласят какого-нибудь сыночка акционера с тремя курсами исторического факультета который в жизни станка не видел. Нас тут не так много, чтобы можно было людей менять безболезненно.
>>176197600Да и хуй с ними. Ты им мамка что ли? А вообще больше 2 лет нигде не работал. Нахуя?
>>176197196 (OP)>есть куда сваливатьНу так вали быстрее - твою контору распиливают.
>>176197802>Нахуя?Зачем менять работу если и тут неплохо кормят.
>>176198002Затем, что там лучше
>>176198069Где там? Сейчас "там" лучше, потому что я "тут" десять лет отработал, есть опыт, есть достижения, есть что показать, есть стаж в книжке, а главное за это время появились связи, по которым я собственно и могу утечь в другое место где тоже кормят хорошо.
>>176197196 (OP)Твое дело работать, а не размышлять, как правильно вести бизнес. Пиздец, эти технари даже не знают, как работает предприятие, а берутся кого-то тупым называть. Завод у них встанет, ебанутые. В отделе текущего ремонта, лол. Ещё бы из-за отсутствия вахтерши все встало. Будешь чай пить поменьше, ничего страшного.
>>176198250Ну если тебе опыт, стаж, и запись в кнжке важнее кормежки, то ок. Терпи сиди, лол. А «там» понятие абстрактное. Всегда есть место лучше. Вот буквально вчера уволился с очередной работы. Охуенно было, базару нет, но в понедельник еду на гораздо более охуенную
>>176198363Перетолстил
>>176197196 (OP)>устроился на говнозавод с долбоёбами в начальстве и управлении>жалуется на то что всякое быдло сокращаютЛол.
>>176198363Два чаю.>>176198436А ты съеби.
>>176198473>>176198363
>>176198363Я тоже не понимаю зачем он пытается кому-то что-то разъяснить. Они уже все решили и к словам не будут прислушиваться. Сократи отдел, когда все пойдет по пизде ты со своим опытом сможешь найти работу изи
>>176197510>Этой стране реально нужна только нефтедобывающая отрасль и никелевый комбинат в Норильске.И чтобы работали заключенные которым зарплату платить не нужно.
>>176197196 (OP)Ванную у тебя половина сотрудников действительно нихуя не делают. Сам работаю инженером на говнозаводе и тут все так, иногда барины любят попугать сокращениями и все начинают кукарекать так же как оп мол работа встанет, а сами сидят и чай весь день пьют.
>>176197196 (OP)>нужно ополовинить мой отдел потому что пошёл ты нахуй вот почему цитирую: "я не обязан вам это объяснять"Торгуйся. Если дело идёт к сокращению, то сокращать надо постепенно и смотреть на реакцию. Если, сократив, процентов 15-20, ничего не поменяется кардинально — пробуй смотреть и анализировать дальше. Сразу ополовинивать — это треш. Изложи это менеджменту.
>>176197196 (OP)>бросать отдел на произвол судьбы это как-то не по-мужски.Как же я угораю с таких долбоёбов. Работа у него встанет, ой-ой, что делать-то, тупое руководство и собственники прибыль не получат, как быть? Не по мужски!
>>176199962Тут речь не о прибыли. Работу делают, потому что это, в первую очередь, выполнение задач. Если задачи не выполняются, то это уже не интересно и бессмысленно. А это уже точно не мужское дело — заниматься говном без задач инбифо сидеть на двачах
>>176197196 (OP)> благо мне есть куда идтиАгитируй самых квалифицированных сотрудников и сваливай вместе с ними. Все остальные варианты в твоём случае - говно.
>>176199717Но вопрос не о том что делать в плане работы, а что делать в плане морали и эмоций. С одной стороны я могу попробовать показать, что риски велики, что не стоит и вообще. С другой стороны очень печалит сам подход и стоит ли при таком подходе вообще чем-то заниматься. Ведь если они не дают объяснений вряд ли они ждут оных от меня.
Ой лол. Я тоже заступался за подчиненных. Меня пидорнули, бабло ушло почти в полный 0 (вот вообще). Подчиненные благодарили, желали удачи. Сейчас им похуй на меня - они свое отблагодарили. Досидели свое и свалили куда потеплее. Красивый жест никто не вернул.Ты не забывай, что пидорасы не только наверху, но и кругом, анон. А так надо сваливать и желательно не успеть запачкать руки. Еще этим напыщенным мразям служить, лол.
>>176200777>что делать в плане морали и эмоцийДрама руководителя в том, что необходимо жертвовать людьми и порой быть откровенным мудаком (даже если подчинённые — замечательные люди, которых ты лично знаешь).>стоит ли при таком подходе вообще чем-то заниматьсяТебе решать. Просто прими решение и действуй вне зависимости от результата. Расслабь булки и плыви по течению, рассматривая запасные варианты.
>>176200777> С другой стороны очень печалит сам подход и стоит ли при таком подходе вообще чем-то заниматься. Ведь если они не дают объяснений вряд ли они ждут оных от меня. Ты понял суть. Если руководству похуй на здравый смысл, то ты там ничего особо не сделаешь уже. Останешься и будешь пытаться воевать - куча народу просто будет выезжать на твоей шее.
>>176199717>Торгуйся. Правильный совет. Пусть руководство окончательно поймёт что оп ебанутый и его тоже нахуй сократит и поставит нормального человека, которому на всё похуй и который будет сокращать без задней мысли.
>>176200843>делать добро, ожидая чего-то хорошего от других
>>176200912>сокращать без задней мыслиЯ думал, что сокращают самых бесполезных.
>>176197196 (OP)Прсто выполни приказ. Так их и накажешь.
>>176200050Хороший раб, годный
>>176201018РНН-господин, что вы делаете в холопском треде? Пройдите-ка на кухоньку, маман уже и котлеток наготовила.
>>176199222А учить зэков кто будет? В нефтянке на должностях выше мужика с лопатой мозги нужны. >>176197510Погуглите, чтоли, сколько процентов поступлений бюджета составляет НДПИ
>>176200915Я научился даже получать удовольствие, наблюдая как они себе врут, что благодарят и помогают. Самый "совестливый" подчиненный мне вакансии с первой страницы хэдхантера читал. Но почему-то только те, где дают бонус за приведенного человека, лол.
>>176200988Сокращают самых бугуртящих и тех, кто меньше других социоблядствует в коллективе.
>>176201070Лол, кто сказал, что я РНН господин?Я так же работаю, и работаю хорошо. Просто понимаю, что сливки снимает собственник и нахожусь там до тех пор, пока не найду вариант получше или сил и желания работать на себя.А уж заморачиваться над выполнением чужих (!) задач из-за абстрактных гендерных стереотипов или просто потому что для меня за пределами понимания.
>>176200990Он и себе проблем поимеет немеряно. Объем задач наверняка останется тот же, а их выполнения будут по прежнему требовать с ОПа-хуя, и его же ебать за невыполнение, вне зависимости от причин. Должность мелкого начальника в крупной организации - тот еще пиздец, на самом деле.
>>176200988Сокращают либо тех, на кого укажет начальство, либо тех кому ты не нравишься\тебе на нравятся, либо тех кто тебе не профит не приносит. Ничего личного, просто капитализм.
>>176201255Два чаю адеквату.
>>176201138Лол. Я своему начальнику тоже как-то вакансию с HH предлагал в компании, в которую сам был бы не против перейти. Говорю: "Перекатишься, потом меня к себе возьмешь". Нас не сокращают, просто в компании некоторая нестабильность и все рассматривают запасные варианты.
>>176201255Вот этот дело говорит.
>>176200990Зачем? В смысле в любом исходе текущей ситуации я не получаю ничего.1)Мне удаётся отстоять отдел - ничего не меняется вообще, но будут затрачены силы и сахар.2.1)Я соглашусь с сокращением и принесу в жертву тех кто сидит тут, в итоге оставшимся придётся переучиваться на новые задачи, нагрузка будет значительно выше и есть шанс что они уйдут куда по теплее, а учить новичков будет некому. На фоне пиздеца я увольняюсь.2.2)Я соглашусь с сокращением и уволю тех кто сидит в мастерской оставив только слесаря без которого вообще никуда, но кто будет в оной мастерской работать? Инженеры? Если выгорит - это куча бумажек. И всё равно дополнительная нагрузка, хотя может кому-то и понравится. Но без опыта будут косячить, а косяки это ещё больше работы. В итоге пиздец.3) Я вписываю себя в список/подаю на увольнение и форсирую результат событий из варианта 2. Ухожу работать в другую контору. Всё ебётся конём, в душе осадок, но на моих руках нет грязи. Ведь ты не можешь ошибиться если не будешь даже пытаться.
>>176201255>заморачиваться над выполнением чужих (!) задачТ.е. тебе там не интересно? Зачем ты тогда там работаешь?
>>176201524>В смысле в любом исходе текущей ситуации я не получаю ничего.Ну так расслабь булки.
1
>>176201525Ради денег, естественно.Ну почему же, интересно. Мне не интересно лишний раз напрягаться не для себя.
>>176201255> из-за абстрактных гендерных стереотиповНо я заморачиваюсь этими задачами потому, что мне интересно ими заморачиваться. То что я получаю бабки это важно, но то что я не трачу треть из них на психотерапевта и получаю от работы удовольствие важно в той же степени.
>>176201826Ну тогда заморачивайсяУстройте итальянскую забастовку.Уволь людей, потом когда всё по пизде пойдёт, найми обратно
>>176201524У нас по варику 2 начальник ушел. Пришел новый менеджмент, сказали - вы хуево работаете, будем сокращать и заменять кадры.Начальник взял и написал заявление в тот же день. С ним свалило полкоманды. Остальные тоже посваливали потихоньку в течение следующих 3 месяцев. Через полгода контора перешла в режим поддержки.Лично по мне - со стороны - то что начальник умыл руки и открыто действовал в своих интересах - типа ну нахуй, я еще буду говном мазаться - было понимаемым и красивым движением.
>>176201996Блять, по варику 3. 2 ваще не вариант ящитаю.
Надо съебывать, я считаю. Тем более - есть куда идти. Раз там такое началось, все теперь только дальше в говно будет погружаться. Инфа 96%, сам через подобное проходил.
>>176201912Есть такой анекдот. Поймали зулусы белых охотников, сидят и рассуждают "вот из этого суп сварим, вон из костей того сделаем погремушки, а из пуза третьего сделаем барабан". Тредий вырывается, хватает нож и начинает колоть себя им в живот крича "вот тебе барабан".Итальянская забастовка в данном случае будет выглядеть именно так.
>>176201806>Ради денег, естественно.>2018>работать ради денегЛол. Рабы ничему не учатся.
>>176201525Ты какой-то максималист дохуя. У меня на работе, например, интересные задачи. Мне доставляет ими заниматься в определенном объеме и получать годный результат. Но я не вижу прямой взаимосвязи моего желания работать над интересными задачами и интересов руководства получить побольше денег. Соответственно, рвать жопу из-за их интересов и проблем я не собираюсь и если условия изменятся, то буду искать куда уйти.другой анон
>>176202168>рвать жопу из-за их интересов и проблем я не собираюсьНикто не говорил про жопорванство. Речь шла о том, что на неинтересной работе, на которой занимаешься говном без задач тупо ради денег — работает скот.
>>176202240Любая работа не являющаяся торговлей является работй с задачами.Даже у художников и артистов есть задача - радовать людей.
>>176202240Так анон ничего такого и не говорил.
>>176202280> не являющаяся торговлейПочему у тебя торговля "без задач"?
>>176202280>Даже у художников и артистов есть задача - радовать людей.Только если у человека, который там работает, есть понимание и осознанность действий. Если он туда ходит и проводит там время "постольку-поскольку" — это всё хуйня.
>>176202137В глаза долбишься? Читай дальше
>>176202280Почему это торговля — говно без задач?
>>176202319Потому что единственной задачей торговли в текущей форме является накручиваение маржи на товар.
>>176197196 (OP)Ну а хули ты хотел? Ты руководитель отдела вот и руководи. Определять штат в зависимости от поставленных руководством задач - твоя работа.Не нравится - иди в цех гайки крути.
>>176202072То есть что с барабаном, что без, зулусам похуй и у них ничего не изменится?Тогда что пишешь, что работа встанет и только хуже будет?
>>176202443>реклама>работа с клиентаи>анализ рынка и конкуренция>накручиване маржиОк. Хотя если присмотреться в общем и целом, да ещё и в России — то да.
>>176202443Задача торговли, так то - доставка товара потребителю (с получением своего профита, естественно). Что не так?
>>176202488>То есть что с барабаном, что без, зулусам похуй и у них ничего не изменится?Тонко, но не достаточно. Третий всё равно умрёт, но в данном случае он просто испортит барабан зулусам, а мог бы сбежать.С итальянской забаствокой тоже самое, мне придётся уволиться только ещё пострадать перед этим выслушивая чьё-то недовольство.
>>176197196 (OP)>И хуй его знает что теперь делать.
>>176202543Доставка товара потребителя - задача курьерской/грузоперевозочной службы, три четверти торгашей делают это на аутсорсе.
>>176201996>Начальник взял и написал заявление в тот же день. С ним свалило полкоманды.Единственный верный вариант, который и покажет, бездарь ли оп с своей командой лодырей или же настояжие профи попавшие под раздачу. Остальное все отмазы.
>>176202704У ОПА ЕСТЬ ВАРИАНТ, КУДА ИДТИ@У ОСТАЛЬНЫХ ВСЁ НЕ ТАК РАДУЖНО
>>176197196 (OP)Контора частная? Если да, то имеют полное право делать что хотят, ты соснул.
>>176202622Просто ты говоришь о выполнении задач. А следуя твоей аналогии, руководство, то бишь зулусы, мало что потеряют. Так что задачи особо не пострадали.
>>176202661Ты слишком узко воспринимаешь фразу "доставка до покупателя".
>>176202786> А следуя твоей аналогии,Это была не аналогия, а анекдот илюстрирующий причинение вреда себе с целью причинить вред кому-то ещё.>>176202800Термин не несёт практического смысла если он расплывчат, задача должна быть чёткой.
Лол, побои это административка если без хулиганских/разжигания, можешь посадить её на АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ лол. думаю очевидно что адекватные взрослые без проблем сломают тебе потом колени
>>176202990То есть анекдот приводился не для аналогии? То есть он был не к месту?
>>176203020
>>176202990А всё чётко. Основная задача - чтобы товар попал от производителя конечному потребителю. А она уже разбивается на кучу мелких задач.
>>176203060>а анекдот илюстрирующий причинение вреда себе с целью причинить вред кому-то ещёНе к месту твоя демагогия.
>>176203091Нехуй было начинать говорить не по существу
>>176202990>вреда себеА какой вред себе от такой забастовки? Всё же по инструкции.
>>176203108Правильно, но ты начал, следовательно идёшь нахуй.
>>176203178Каким образом, лолка? Я начал анекдоты рассказывать в теме про работу?
>>176203171Ебля мозгов.
>>176203219Ты начал искать контекст там где его нету.
Очнись и заведи трактор, если можешь.
>>176203224Она в любом случае будет.
>>176197196 (OP)
>>176203244Сам виноват же. Все эти демонстрационные аналогии нужны там, где нечего сказать по существу.
>>176203444>Сам виноват же>Буквально "нет ты"Тебе ещё учиться и учиться, СЫНОК.>>176203413Будет, я не спорю. О том и речь, что то хуйня, что это хуйня, и такая блядь хуйня что я ебал его маму в рот.
