Я езжу уже пять лет и свою работу делаю намного лучше других, потому что смотрю на нее с точки зрения не работника, а работодателя. Я, например, не смогу, как коллеги, воровать: они продают ворованную солярку, а хозяину говорят, что расход гораздо больше, чем на самом деле. Говорят, что не воруют, а забирают свое — я такое уже слышала. Я пытаюсь все сделать максимально хорошо: если мне говорят, что груз надо постараться доставить быстро, я его доставлю не просто быстро, а со скоростью света, не буду спать, буду ехать до последнего, не останавливаясь. Но долго я не хочу этим заниматься. Вот понравится что-то, кроме катания на фурах, — займусь этим.
«Просили показать противозачаточные»

Ольга Буранова, 27 лет, специалист по тендерам

О разнице в зарплате с коллегой-мужчиной, с которым мы занимали одни позиции, я узнала случайно. В организации, которая занималась системами видеонаблюдения, я была руководителем тендерного отдела, он — отдела закупок: по факту, он занимался расходными договорами, я — доходными. И когда он между делом рассказал, сколько получает, я поняла, что у нас разница в 20 тысяч рублей. Хотя нас позвала на работу одна и та же женщина и на одну и ту же позицию, объемы работы примерно одинаковые, я приступила к работе на месяц раньше, и у меня был в подчинении человек — то есть больше ответственности, а у него не было. Было обидно, что ему предложили больше.

Но я объяснила себе это тем, что ему было 40 лет, а я гораздо младше, и я не захотела портить отношения с руководством. На одной из моих предыдущих работ женщина-коллега, у которой был ребенок и осталась ипотека после развода, нуждалась в деньгах. Ее коллега-мужчина, который работал с ней в связке, ежеквартально ходил к руководству и просил ему увеличить зарплату, мотивируя тем, что он уйдет в противном случае. И ему действительно увеличивали. Она же понимала, что ей ответят: иди, потому что понимают, что она ипотечница. В итоге они выполняли одну работу, но разница была существенная в зарплате.

Хотя каждый раз, когда я уходила с работы, мне предлагали поднять зарплату, почему-то остались эти стереотипы о том, что женщине навстречу не пойдут, что некрасиво себя хвалить, чтобы оценили и повысили. Я считаю, что должны ценить не потому, что я говорю, а по тому, какие результаты показываю, но замечала, что у коллег-мужчин представления другие: они легче себя хвалят, продают лучше, чаще отпрашиваются, позволяют большие поблажки. Например, они уходили на деловую встречу и не возвращались с нее, говорили, что до сих пор заняты по работе, хотя это было не так. Женщины же боялись, что их уволят, если они будут недисциплинированными, и за ними я вранья не замечала. К тому же на женщинах всегда дополнительно были обязанности накрывать на стол и убирать за всеми после праздников. Это было не принуждением, а из разряда «ну вы же хозяйки, вам нетрудно».

Месяц назад я искала новую работу: предприятие на предыдущей разорилось, начались финансовые сложности. На каждом собеседовании меня спрашивали, когда я планирую уйти в декрет. Самая дикая история случилась на одной из таких встреч. Моя предполагаемая руководительница, не кадровый специалист, удостоверилась, что я подхожу по профессиональным навыкам, и перешла к личным вопросам. Как только она узнала, что я замужем и без детей, она вздохнула: как жаль, это значит, что вы скоро уйдете в декрет! Я ответила, что в ближайшем будущем не планирую. Она уточнила, чем я предохраняюсь.

Я смутилась, но рассказала про противозачаточные таблетки. Она попросила назвать их наименование. А затем решила посмотреть на них: попросила меня достать их из сумки! Я ответила, что у меня с собой их нет, но есть справка о том, что я как донор сдавала кровь — беременная женщина вряд ли ходила бы на такие процедуры. Я думала, она скажет: нет, не надо справку показывать, я вам верю. Но нет, она попросила и справку.

Она, конечно, передо мной извинялась за то, что это спрашивает, рассказывала, что недавно к ним пришла работать беременная, но все равно продолжала настаивать, и это было абсурдно. В итоге мне предложили эту работу, но я поняла, что работать там не хочу. Если такое давление и недоверие было уже на собеседовании, то дальше вряд ли могло быть лучше.

К тому же когда женщина уходит в декрет, она не теряет свои компетенции и не перестает быть специалистом, а декретные выплачивает государство — работодатель вообще ничего не теряет, за исключением того, чтобы найти нового человека. В принципе, задавать такие вопросы — как-то не очень: я разговаривала со многими девушками, которые по каким-то причинам не могут иметь детей, и они признавались, что отвечать про это на собеседовании очень болезненно.
«У вас нет мужчины поговорить?»

Ксения Страхова, Белгород, 27 лет, владелица веб-студии

Я начала заниматься бизнесом на пятом курсе, после стажировки в кадровом агентстве, где мы нанимали персонал для разных компаний. Нас часто просили найти девушку-блондинку на позицию офисного менеджера или помощника руководителя, и приходилось «фильтровать» людей даже с классным образованием и навыками на собеседованиях, потому что в тексте вакансий пожелания заказчиков внешность как дискриминирующий признак указывать было нельзя. Все было завуалировано, и надо было отказывать людям просто потому, что у них не того цвета волосы и не тот пол, профессиональные качества были вторым делом. Мне это очень не нравилось.

Поэтому я решила создать собственное кадровое агентство. Оно быстро стало рекламным: в 20 лет я могла позволить себе экспериментировать, работать без денег и отдыха, на голом энтузиазме. Клиенты хотели рекламу в интернете, и я погрузилась в IT с нуля, самостоятельно посещая онлайн-курсы и семинары. Там было всего около 10 процентов девушек, и все очень толковые, педантичные, внимательные, собранные — я до сих пор не понимаю, почему сложилось стереотипное мнение, что девушка-программист — это нетипично.

Однако и родные, и друзья, и просто знакомые мне постоянно говорили, что это неженское дело. Заказчики спрашивали, как я пришла в эту «мужскую» сферу, прямо во время переговоров. Клиенты приходили на встречу, удивлялись, что я девушка, и дальше просто не смотрели в мою сторону, как будто я исчезала, а общались с моим менеджером по продажам. Когда у них были вопросы по технической части, то есть в моей области компетенций и я отвечала на них, они по-прежнему не реагировали и продолжали обращаться к менеджеру: «Александр, это так?»

Однажды позвонил руководитель строительной компании. Все были на обеде или в разъездах, я взяла трубку. Мы общались, я отвечала на технические вопросы, он как-то так неохотно вел беседу, чувствовалось напряжение. Я передала контакты менеджеру, и заказчик тут же сказал: «Как хорошо, что мне позвонил мужчина, а то девушка как-то ваша не очень разбирается». Я менеджеру говорю: «Ну да, глупенький у тебя руководитель».

Иногда прямо с порога спрашивают: «А у вас нет мужчины поговорить?» Чаще всего это касается управляющих компаний, крупных заводов, сельхозпроизводителей. Обычно это мужчина, который чего-то добился, выстроил свой бизнес с тысячей сотрудников и ничего не привык объяснять. И если его требование не удовлетворить, он просто встанет и уйдет. Он привык по старинке рекламу где-то давать в газете, и когда ты к нему приходишь и рассказываешь про сайты, как устроена интернет-реклама, а он вообще ничего не понимает, то реагирует раздраженно: типа что ты тут меня учишь жизни. У таких клиентов две стратегии — либо игнорирование, либо прямо говорят: «У нас нет желания общаться с женщиной, позовите коллегу-мужчину, мы будем говорить с ним на одном языке».

Не знаю, может, как-то затрагивает мужское эго, что девушка может объяснить то, в чем он не разбирается, но очень неприятно, когда тебя не воспринимают всерьез. За шесть лет работы, наверное, было таких ярких клиентов двадцать, которые категорически не хотели со мной общаться. Порой хотелось просто встать и уйти: ты тут, извините, построила компанию, а тебя считают пустым местом. Но потом психолог успокоит — и пытаешься принять: ну, хочет заказчик общаться только с мужчиной, ну и пусть. Мы же заключаем договор, и мне нет выгоды лезть на рожон и упираться: «Общайтесь со мной, я директор!» Я как руководитель просто переключаю их на помощников. Сейчас я свела общение с клиентами к минимуму, на мне только управление — налаживание бизнес-процессов, контроль сотрудников, выставление задач.

Конкуренция в городе огромная: на население около 500 тысяч человек приходится 90 веб-студий. Но, с другой стороны, все они очень разного уровня. Мы, например, не ограничиваемся территориально: у нас есть клиенты и из Москвы, и Санкт-Петербурга. А в одной студии, где тоже руководительница-женщина, коллектив преимущественно женский: там даже программистки — девушки. И если бы ко мне пришла на работу устраиваться девушка, я бы ее, конечно, взяла. Но в любом случае, если она придет в мужской коллектив, ей нужно будет доказывать свои способности и квалификацию гораздо более активно, чем мужчине.
«Шлепнуть по попе было в порядке вещей»

Ирина Коваленко, ведущий инженер, Мурманск

У меня высшее образование: я окончила физико-математический факультет РУДН и до переезда в Мурманск четыре года назад (туда распределили мужа, он военный) работала в крупных айтишных компаниях на должности руководителя группы аналитиков. Я думала, что приеду в Мурманск и буду нарасхват. Но на поиски работы у меня ушло больше полутора лет: мне отказывали 12 раз. Работодатели говорили, что я слишком опытна, что увижу, «какой у нас тут дурдом по сравнению с Москвой», и уволюсь через месяц. В итоге сначала меня взяли консультантом техподдержки с зарплатой в пять раз меньше, чем в Москве, а потом, наконец, по моей специальности бизнес-аналитика предложил работу знакомый Олег Фадякин с заоблачными, по меркам области, деньгами — 60 тысяч рублей. Тогда он занимал должность руководителя Центра информационных технологий Мурманской области, и в этой новой организации мне предстояло стать ведущим инженером. Это было в апреле 2017 года.

С Фадякиным мы были знакомы до этого по курсам английского, на которые ходила и его жена, которая сначала ушла в декрет, а потом уехала в другую страну. Он страдал лишним весом, не был приятным внешне и отличался высокомерием, но зато очень хорошо владел умением втираться в доверие к людям, вдохновлял грандиозными планами, рассказывал, какие технологии будет внедрять. Друзья говорили, что он скользкий человек, предупреждали о его скверной репутации, но я хотела работать по специальности. Как же я пожалела!

Все это время Фадякин всячески ко мне подкатывал. Шлепнуть по попе, назвать меня «солнце», «любимая», «я люблю тебя» у него было в порядке вещей. Он все время пытался меня приобнять. Когда я стояла рядом со столом, он мог рукой меня подпихнуть, чтобы я присела на столешницу, и сказать: «Ну да, стол тебя выдерживает». Все это было при коллегах, при заказчиках и клиентах. Я с таким вообще не сталкивалась, была в каких-то розовых очках после Москвы. И сначала опешила. Потом отвечала в резкой форме, ставила жестко на место. Но это было бесполезно: четыре дня в неделю, начиная с обеда, у нас были на рабочем месте пьянки. Он практически ежедневно выставлял ящики водки и пива. Коллеги боялись, что их внесут в какой-то несуществующий черный список работников или уволят за отказ отмечать вместе с руководством, и присоединялись к пиршеству. В итоге на работе был «релакс», и после каждой пьянки он начинал прессовать меня, а когда я отказывалась выпить с ним или осаживала, он называл меня социопаткой, которая отбилась от коллектива. Однажды он напился и предложил мне поехать к нему домой после концерта, на который я собиралась. При этом он был знаком с моим мужем, но его это не смущало.

Апогея ситуация достигла, когда я в очередной раз отказала. Начались оскорбления: я «дура», «тупая», а сертификатами, которые я в Москве получала, можно подтереться. Мой непосредственный начальник Максим Кушнаренко, который знал, что это не так, предложил рассказать нашему куратору в комитете по развитию информационных технологий правительства области о домогательствах. Фадякина вызвали на беседу. В организации провели проверку и обнаружили хищения и растраты на пять миллионов рублей. Фадякин пообещал, что не даст мне спокойно работать, настроит весь коллектив против меня, и предложил уйти по собственному желанию. Он нашел хороший способ меня выжить: у женщин на Севере рабочий день до 17:00, и он назначал совещания на 18 часов, чтобы можно было потом придраться ко мне. Но я приходила. Тогда он перестал замечать меня, настроил против меня коллектив. Все встали на его сторону, говорили, что я человека оклеветала, что он женат — что его жена подумает о нем... Со мной перестали здороваться. Наша общая подруга, с которой он вел себя точно так же, звонила мне и стыдила за то, что я написала заявление о домогательствах. Она, хоть и была замужем, не считала, что шлепки по попе и фамильярности — это нарушение границ, и говорила, что жаловаться нечестно, «нельзя так с человеком поступать».

Я чувствовала себя использованной, испытывала вину перед мужем и ощущала всю безысходность своего положения. Однако коллеги считали, что харассмент — это просто повод, что это нормальное общение, просто флирт, а не домогательства: так мужчина проявляет внимание к женщине, и плохо, если он его не проявляет. На меня смотрели так, будто я что-то украла. Когда я пыталась спросить у главного бухгалтера, что же такое домогательства, она сказала: «Тебя же никто не раздевал». А что, надо сидеть и ждать, пока меня разденут? Ну, наверное, некоторым женщинам даже хотелось этого. Но муж мой был в шоке. У нас были скандалы, он хотел пойти и пристрелить его, но даже если бы дошло до драки, это повлияло бы на его карьеру, поэтому я была категорически против разборок.

У меня началась бессонница, аритмия, панические атаки, постоянно хотелось плакать от унижения. Это прекратилось только спустя несколько месяцев после ежедневной терапии и приема антидепрессантов, когда я вернулась в Москву сменить обстановку. Фадякин остался на месте. Меня уволили по статье «непрохождение испытательного срока». Это было незаконно, потому что критериев качества работы они не прописали. Мне предложили восстанавливаться через суд. В правительстве мне предложили рассказать в суде о домогательствах, но в этом не было смысла: согласно закону, домогательства — это если он меня прижимал, лапал, трогал и при этом говорил «я сожгу твою машину» или «убью твоего мужа». И никакие свидетели не помогут. В суде прокурор попеняла мне на то, что депрессия в результате незаконного увольнения — это ерунда, несмотря на то, что были справки, и судья согласилась: «ну, вы не с переломом лежали». На апелляцию пришла она же, хотя прокуроры должны меняться от суда к суду. В итоге мы проиграли и апелляцию. Моего свидетеля, непосредственного начальника, отказались выслушать.

Я буду однозначно подавать в кассацию, и если там откажут — в Верховный суд. Когда я вернулась в Москву, я думала, что из-за моей записи в трудовой об увольнении после испытательного срока очень долго буду искать работу. Но в первый же день я пошла на три собеседования и получила три приглашения на работу. Я, естественно, рассказываю, что происходило. Но на самом деле, если бы я знала, что это будет продолжаться так долго и что правды я не найду, я молча бы уволилась. Ну, потому что те полгода, которые я потратила и сидела на антидепрессантах после стрессов и травли, — это ужасно. Мне кажется, для женщины это такая ситуация, что лучше уволиться сразу.

Комментарий партнера юридической фирмы MSS Legal Ксении Михайличенко:

Права трудящихся у нас регулируются Трудовым кодексом России. Там с 2002 года есть базовая статья 3 «Запрет дискриминации труда», в которой и указано, что никакие предпочтения или исключения в сфере трудового права не должны основываться на каких-либо дискриминационных признаках, то есть поле, возрасте, месте жительства и так далее. Она связана с международными актами, которые ратифицировала Россия. И с формальной точки зрения наше законодательство не содержит дискриминационных положений, за исключением некоторых — например, наличия запрещенных для женщин профессий.

Но если посмотреть статистику департамента Верховного суда, можно увидеть за год три-пять дел о дискриминации, и все проигрышные. У нас просто нет судебной культуры рассмотрения дел о дискриминации, судьи не понимают, как их рассматривать, потому что их у них, может, за всю практику и не было. Решения выносятся в пользу работодателя, потому что доказать дискриминацию очень сложно. У нас бремя доказывания лежит на работнике — на том, кто обращается в суд. В большинстве же западных стран бремя доказывания лежит на ответчике: в иске откажут, только если работодатель докажет, что не дискриминировал. Кроме того, у нас даже свидетельские показания коллег невозможно привести в качестве доказательства, просто потому, что коллеги либо не пойдут против своего работодателя, либо суд, как это было в Мурманской области, вообще откажется их выслушать.

Чаще всего дискриминируют женщин. Если ей до 30 лет, работодатель боится, что она выйдет замуж и родит ребенка, поэтому он ее меньше продвигает по работе или вообще не хочет брать. Выбирая между 25-летней женщиной и 25-летним мужчиной, он, скорее всего, выберет мужчину, даже если у него меньше компетенций. Дальше — дети, то есть это больничные и так далее, и обычно зарплата у женщин с маленькими детьми меньше, чем у мужчин на этой же должности, потому что работодатель считает, что мужчина меньше выходит на больничный. Начиная с 40 лет, опять же, идет очень активная дискриминация женщины по возрасту, потому что считается, что она уже скоро уйдет на пенсию. И в нашей культуре традиционно считается, что мужчина будет работать пусть не так эффективно, как женщина, но количественно больше, поэтому ему нужно больше платить и активнее его продвигать.

Обычно обращаются беременные женщины: вдруг оказывается, что они работодателю не нужны. Начинаются всякие истории с «напиши заявление по собственному желанию», сажают их на сквозняки, в помещения без окон и дверей... Работодатели всегда вуалируют дискриминацию и вводят человека в стресс, загоняют, давят морально и эмоционально, начинают травить. Но если тебя посадили на сквозняк, это дело не суда, а трудовой инспекции, которая рассматривает заявление по 30 дней. А если вы сдались и подписали заявление по собственному желанию, ничего сделать нельзя. Иногда еще говорят, что реорганизационные изменения, и ставку сокращают, что тоже формально законно. А потом через месяц снова открывают и берут нового человека. Таких дел, чтобы именно по дискриминационным основаниям восстанавливали — например, женщину уволили за прогулы, и она доказала, что ее уволили именно потому, что она женщина, — я не знаю ни одного. И есть такая проблема, что сами женщины — и прокуроры, и судьи — почему-то выступают активно против в таких делах.

Самый яркий пример, который я вела, — дело «Аэрофлота»: там не одну, а больше тысячи женщин дискриминировали, потому что они были больше 46-го размера одежды. Мы использовали в суде письменное доказательство того, что выплачивалась надбавка за профессиональную успешность в том случае, если бортпроводница была меньше 46-го размера одежды — это было указано прямо в локальном акте. Но в пользу работниц отсудили пять тысяч рублей компенсации морального вреда. Поэтому я очень уважаю тех, кто все же решается судиться, несмотря на то, что все дела — отказные. Финансовые издержки, временные, потеря нервов... В такие дела идут обычно очень идейные люди, которым важна справедливость.

https://lenta.ru/articles/2018/07/28/discrimination/

>>3337331 (OP)
>говорили, что берут «свое», а от меня «не убудет».
Suuuuuuqa, вот за такое надо расстреливать пидоранов, без жалости. Как же бомбит то сука.

>>3337331 (OP)
притянутая за уши хуита. В рашке селедки со всех сторон защищены законом, куны дискриминируются 24/7

Это какими же надо быть говноедами, чтобы хотеть ебаться с сруской.

>>3337372
Тут и я охуел, хотя всю жизнь простой рабочий. Хуй знает где она этих пидорах набрала. У меня коллеги всегда негативно к воровству относились и работу старались делать минимум на "нормально".

>>3337401
Да предприниматели "ни за хуй" платят несколько налогов сразу

Насмотрелся я на таких ебнутых истеричек - рассказы у них конечно классные, самооценка не хромает, но на деле от них действительно толка на порядок меньше. А укажешь на сухую статистику, что ты, мол, недорабатываешь до уровня своих маняисторий - начнет орать, бегать кругами и угрожать. Хотя и на ирл выебоны со следующими истериками их редко прорывает - омежки от тянок же. Либидо почти нулевое, нервозность и социзоляция, полный комплект.
Вот в интернетах кудахтать это да; неудивительно, что фемибляди начали плодиться с появлением полуанонимных платформ для коммуникации, соцсетей и прочего, где не так страшно что отпиздят и изнасилуют за твои сокровенные фантазии.

>>3337331 (OP)
>Звоню опять, они просят: «Дайте водителя», я говорю: «А мозгов не хватило сразу спросить, кто водитель?»
Кайф, заказываешь значит дальнобойщика, тебе еще хамят, даже не удивлен что потом этой бляди меньше чем мужчинам платят.

>>3337421
Не везде, Златмаш, у нас токарщицы универсалы из спецотдела, где малогабаритные детали делали - всякие хитровыебанные шпильки прутки и прочуюю срань , охрененно работали. Все бабки под 60 лет, но шарили в теме. Помогали советом илиинструментом если надо было. А вот на ЧПУ одни отбитые курицы у нас были, программы сами не писали, а гонору было пиздец

>>3337391
А ВОТ СКОКИЛА КАЖДЫЙ ВЫЕБАТЬ РАД!

И правильно. Не хватало нам ещё и этого западного гнилого феминистического говна. Впрочем, как сказали выше, если кто и дискриминируется в нынешней рашке, так это мужчины.

>>3337331 (OP)
Баб обижать нельзя.они металл. Металл от обид только ломает. И он порождает зло-грязная вода. ...поэтому прилетят Виги рептилойды и отправят мужиков выращивать кабочки и выстиживать яйца. Ибо эпоха зла ушла а энерция мужской дроченной (проклятье Адама) пиздливости осталась.

заебали ныть, работать идите

В России 46 законов, дискриминирующих мужчин, мужчины составляют 80-99% жертв преступлений, насилие в отношении мужчин считается нормой, общество оказывает чудовищное давление на мужчин.

Какая нахуй дискриминация женщин, вы издеваетесь?

>>3337578
Ну ведь можно же не впадать в крайности. Должен быть закон, и он должен работать. Домогался до тянки, получил свое,( сгуху, штраф) наврала что домогался, тоже получила свое (сгуху штраф)
Только в России этого никогда не будет.

>>3337666
Ага, только сделайте закон, чтобы тян, домогающаяся куна тоже получала наказание.

работаю в офисе с мальчиком, которого взяли по знакомству. Я остаюсь на работе до 8, делаю всю трудную работу, он - до 6, делая письмеца ебаные. зп одинаковая

>>3337672
Ну естественно. И тян домогавшаяся до куна должна свое получить. Перед законом все должны быть равны.

>>3337672
>тян, домогающаяся куна
Явление из области фантастики для 99.5% мужчин

>>3337681
Но пока тян получают на 30-60% меньший срок за одинаковые с кунами преступления, и это в США. Что у нас - я даже думать боюсь, ибо Россия это мировой лидер в плане мужененавистничества. Так что пусть с мизандрией начнут бороться, но государству это нахуй не надо.

По факту такой закон стал бы очередной женской привилегией.

>>3337696
Феминистка в треде, лол. Давай, расскажи про добрых и хороших тян.
И да, тупая ты хуета, даже если такой случай будет один на миллион - это ничего не меняет.

>>3337397
Воровать у государства не западло.

>>3337666
Никто не спорит, что нельзя до тянок домогаться. Вот только проблема в том, что в современном западно-куколдском обществе "домогательством" могут счесть и простой комплимент и даже взгляд. Я уж молчу про то, сколько хитрых злобных сучек врут на эту тему для получения своих профитов. И более того, этих лгуний не осуждают, а наоборот. Какая-то известная западная феминистка даже писала в своем твиттере, мол, мне похуй сколько невинных мужчин уволят по ложным обвинениям в домогательстве, если это послужит свержению патриархата.

>>3337704
Она тебе сейчас скажет, что подавляющее большинство изнасилований по статистике совершается мужчинами. Причем скажет с таким видом, будто подавляющее большинство мужчин - насильники. Фемологика, хуле.

Кек, и правда ведь феминистки в тред набежали

>Юлия Лазарева
Это та ютуберша-дальнобойщица?

>>3337704
Блядь, ну и дебил малолетний. Фемипиздки у него воображаемые. Я уродливый девственник и за 27 лет своей жизни ни одна баба меня не харассила, а если бы такое случилось, я бы обрадовался, пусть она даже была бы на 20 лет старше и на 40 кг тяжелее

>>3337699
Хотя и зарабатывают они там меньше чем мужчины ( если конечно верить источникам) Я думаю так, женщина должна получать наравне с мужчина и зарплату и тюремный срок, выход на пенсию тоже должен быть одинаков.
А по поводу мужененавистничества в России и тем, что Россия в этом мировой лидер... Хз, на дваче это излюбленная тема у месного контингента. В жизни с этим редко сталкиваюсь.

>>3337736
А, ясно, спермотоксикозник-пиздолиз. Даун, я понимаю, что подобные тебе, ради кусочка пиздятинки готовы говно жрать, но у нормальных людей есть самоуважение.

>>3337740
Wage gap это миф, который не разъебал только ленивый.

>Редко с этим сталкиваюсь
Извини, но ПОХУЙ с чем ты сталкиваешься, есть статистика, есть гендерное законодательство, все.

>>3337736
>Фемипиздки

Теперь на 100% уверен, что ты фемка. Они любят вот так вот коверкать слова в своих пабликах, якобы приписывая их чаще всего воображаемым оппонентам. Ну примерно как здешняя школота в бугурт-тредах.

>>3337710
Но вот видишь, в данном примере закон работает только в одну сторону ( что ярко характеризует двуличие западных ценностей) Я же писал что закон должен равен для всех: для мужика с завода, тян программистки,
двачера, феминистки, негра-трансгендера-беженца который считает себя девочкой.

>>3337765
Ну да, безусловно. Увы, такое только в каком-то идеальном мире возможно.

>>3337401
>в СССР был дискретный отпуск
А с этого места поподробнее пожалуйста.

>>3337401
Сейчас государство все так же оплачивает декретный отпуск. Работодатель никаких рсходов не несет.

>>3337750
Ну так и пишу что, к примеру тюремные сроки за одинаковые преступления должны быть одинаковые срок, или ты нихуя читать не умеешь?
И еще раз напишу, в бытовом плане с мужененавистничеством я встречаюсь очень редко.
По поводу Wage gap давай пруфы что это миф

>>3337807
>дискретный
Дискриминант возьмешь в рот?
А интеграл в жопу?

>>3337813
Взносы во внебюджетные фонды разве тоже оплачиваются (ПФР, ФСС, ФОМС)?

>>3337655
Ты че не мужик чтоли? Хули разнылся бля? Пиздец епта, бабой хочешь стать?

>>3337922
Загуглил. Работодатель их не выплачивает.

Охуеть, шкура набрала кредитов, высрала наёбыша и на этом основании считает что ей должны платить больше. Пиздец, эти тупицы хоть бы немного подумали над аргументацией, они инетерсно, понимают что такими высерами только подтверждают, что им надо платить меньше?

>>3337331 (OP)
Если этот закон примят - МОЖЕТЕ САЖАТЬ КАБ0ЧКИ

>>3337391
>Это какими же надо быть говноедами, чтобы хотеть ебаться с женщиной
пофиксил мимоукраинец*
СЛАВА УКРАИНЕ!

>>3337331 (OP)
>Юлия Лазарева, 29 лет, Евпатория, дальнобойщица
Да, проблема, мужчин-проституток на трассе мало, негде удовлетворять свои сексуальные потребности.

>>3337498
Заказываешь дальнобойщика - приезжает дальнобойщик. Или у тебя особые предпочтения, например, что бы он баранку хуем крутил, педали яйцами нажимал?

>>3337331 (OP)
Ну вот пошла в отрасль, где 99% быдло, и удивляется, что быдло - это быдло.

Охуенная история, но людям похуй на водителя, пусть хоть макака сидит. Так что пиздеть поменьше надо.

>>3337331 (OP)
В Госдуме сидят умные люди, просто так проект не отклонили бы. Значит есть веские причины.

Привет, я селедка, возьмите меня на работу. Через пол года я уйду в декрет на 3 года, потом выйду на пару месяцев и снова уйду. Так то конечно я работаю куда лучше мужчин, и компетенция у меня просто невъебенная. За 6 лет в декрете то ничего же не изменилось, это мужикам надо учиться, а мы сельди, от рождения сразу специалисты по всем специальностям. Да, когда я не в декрете, не на больничном, мне не надо сидеть с детьми и все такое, у меня "эти дни" и я все равно не могу ничего делать. И почему меня эти хуемрази на работу брать не хотят?
И сделайте так, чтобы при обвинении в харассменте, мне не надо было ничего доказывать, пусть обвяняемый доказывает что ничего не было. ХЗ как это делать, но я же сельдь, почему бы нет.

>>3337331 (OP)
Ничего, придёт время и у нас всё будет как на Западе. Я уже жду когда бабы подомнут под себя русских мужиков и превратят их всех в никчёмных каколдов, хотя бы на улицу будет не страшно выйти налетев на какого-нибудь неадеквата.

>>3339248
>без ссылки
На ленте был этот высер.
https://lenta.ru/articles/2018/07/28/discrimination/

>>3337335
Примерно так же омеги себя ощущают когда сами женщины с ними презрительно говорят и стараются не замечать. А повтори ванька ерохин ту же сразу - сразу все внимание на него. Разумеется, шлюхи предпочтут никогда не поднимать этот вопрос.

>>3339177
Если за рулём пизда - это не езда, так что да, подайте водилу мужика.

Дальнобойщица только подтвердила неполноценность женщин как работника.
Она может ездить, если хуемрази меняют ей колеса, чинят машину, откапывают если застряла и тд и тп. А она типа руль крутит.
В ит такая же хуйня - баба может работать, если к ней приставить (или сама найдет жертву), хуеносца, который будет ей помогать в сложных вопросах, направлять, принимать ответственные решения и тд. А она типа будет делать все остальное. Ну и цветы в офисе поливать. Ну и кто то должен выполнять ее работу пока она на больничном\декрете и тд.

Ну и конечно же
http://www.woman.ru/health/medley7/thread/3969120/