Смотря какая у тебя контора. Если ты с ними уже работаешь и все знают свои обязанности, то ничего страшного, можешь ограничиться чисто формальной расстановкой задач и координацией своих подопечных. В противном случае не знаю, попробуй больше формальных отношений с персоналом, дрочи исключительно "по уставу".

>>147066431
нет, поставят на другой магазин. контора потребительская. дрочить никого не дрочил даже по уставу, боюсь будет выглядеть смешно и меня слушать не будут.

>>147066650
Так и будет. Причём, в течение первых месяцев всё будет вроде и нормально, ты немного успокоишься, а потом вскроется какая-нибудь хуйня, которая всё это время происходила, и тебя попрут с позором, выставив ещё и восстановление ущерба в плечи (при необходимости – по суду).

>>147066650
>нет, поставят на другой магазин. контора потребительская. дрочить никого не дрочил даже по уставу, боюсь будет выглядеть смешно и меня слушать не будут.
Лишай премии

>>147065154 (OP)
Могу тебе помось, чутка поднатаскать, но только при личном общении.вк например

>>147066650
222

>>147065154 (OP)
ВНИМАНИЕ, СОВЕТ ОТ МЕНЕДЖЕРА С ДЕСЯТИЛЕТНИМ СТАЖЕМ
Этого никто не умеет. Ваще. Даже всякие сверхкоммуникабельные альфачи, которые очень хорошие продажники, на должности менеджера, где надо рили чёто делать, а не сидеть и небо держать, всегда охуевают. Ребят из топовых вузов с топовых факультетов менеджмента учить легче, но всё равно надо. Так что либо твоё руководство хочет посмотреть, как ты с этим справишься, и сделает тебе подстраховку в виде, например, повышенного внимания от менеджера рангом повыше, либо они просто конченые и ваще ничего хорошего от них не жди.

>>147066868
вот это реальней так как половина зарплаты состоит из премии как и в большинстве нынешних быдлоконтор
но ведь есть и путь пряника. можно обещать всякие ништяки за хорошую работу нэ?

>>147066867
ну спасибо. обнадёжил. как жк другие проходят такой путь, ведь я на подобных должностях видел отбитых кур с интеллектом равным чуть выше подъездных мокрощёлок и такие держались по году.

Это нужно с рождения иметь. Как никак это талант. Ведь если личинка например все время была вне коллектива, молчала, забивалась в угол, то о чем блять речь, такие не становятся на управляющие должности.

>>147067580
Не пизди.
Научишься со временем, оп. А потом поймёшь, что это не твоё и уйдёшь сам. А вообще я заметил одну штуку: люди сами организовываются даже если у них суперхуёвый руководитель.

оп, сходи в армию и посмотри как это делается

>>147065154 (OP)
Постарайся построить все на дружеских отношениях. Ни разу за семь лет работы на руководящих должностях не материл никого. Учись быть манипулятором. По другому никак.

>>147065154 (OP)
>Как собственно себя приучить к этому
Спустя недельку-другую наблюдая тупость и лень своих подчиненных, заматеришь их как миленькой. Оттаскивать тебя придется, чтобы ты их не забил палкой.

>>147068235
>дружеские отношения
>но мы ведь знаем где все мои друзья и какие тут отношения.

>>147068426
Ну блять, я хуй знает. На самом деле я действительно вижу только в этом правильный путь. Когда люди видят, что ты на своем уровне отстаиваешь их интересы и когда они видят, что ты нормальный чел - они сами к тебе тянутся, а когда это происходит - они начинают чувствовать свою ответственность перед тобой лично, потому что уважают и не хотят подставить, не хотят, чтобы вместо тебя пришел какой-то мудоёб. И работа начинает идти. У меня так всегда было и всегда это работало. А когда все работает - руководитель тоже оказывается в шоколаде. И главное, как говорил один одэсский жид Миша: "Воруйте с прибылей."
Но подтирать сопли уебкам, которые тебя в хуй не ставят и приносят только проблемы - тоже не надо. Таких надо или изолировать, чтобы они не могли творить хуйню, а лучше - уволить сразу.

>>147068740
>а лучше - уволить сразу.
это мне тоже возбраняться не будет.

>>147068961
Тут главное не злоупотреблять. В основном увольнения хуево влияют на мнение коллектива о тебе. Это тебе невыгодно. Даже с самым конченным уебком можно наладить плодотворное сотрудничество, если поработать. Увольнять можно только самых отбитых долбоебов, но когда увольняешь таких - коллектив только вздыхает с облегчением в основном.
Ни разу никого не увольнял. И не угрожал увольнением. Люди начинают рассматривать свою работу как что-то, что может закончиться очень внезапно, когда думают, что их начальник - дебил, который готов любого уволить за любую хуйню. И начинаются рпоблемы: воровство, жалобы, доносы итд...

>>147069561
Но у меня такая специфика, что команда набирается под проект, и я могу себе позволить набрать кого надо, а если и затесался там один олень - то все равно проект закончится и я о нем забуду, главное - изолировать его от важных узлов.
А тебе с челиками в магазине жить долго. Так что у тебя реальная необходимость в увольнениях вполне может возникнуть. Но важно понимать, что это уже пиздец крайняя мера.

>>147065154 (OP)
ставь задачи/проявляй исполнение.

У меня была такая же ситуация, как и у Опа. Работал в одной конторе на простой должности, без всякого блата, но работал хорошо и много, т.к. копил деньги. Через несколько лет, менеджера, моего начальника уволили и мне предложили на его место. Я до этого никогда на руководящих постах не был, да и хикковат я, хотя и довольно легко нахожу общий язык со многими. Я сначала сомневался, но взял пару дней на раздумье. Плюсы новой должности были в большей зарплате, а минусы в том, что приходилось бы общаться с очень широким кругом рандомных людей. Я был не уверен, но решил попробовать. Меня хватило только на 1 неделю руководства. Постоянно звонят на мобилу какие-то рандомные люди, будущие и настоящие клиенты, и днем и даже ночью и в выходные, задают на мой взгляд наитупейшие вопросы, а стиль общения у них такой, как будто мы с ними уже 100 как лучшие друзья... Мои вчерашние напарники, теперь стали для меня подчиненными, а я для них начальником, так же по каждому пустяку звонили на мобилу. Все, что я им поручал сделать выполняли кое-как. В общем, я понял, что совершил ошибку, перейдя на повышение, слишком нервная и ответственная работа. Да-да, ответственная, т.е. став менеджером все претензии руководства, по поводу работы твоего подразделения, адресуют именно тебе. А что я сделаю, если подчиненные не хотят работать нормально? НУ уволить можно всегда, но на его место придет такой же долбоеб, а если начнешь всех увольнять то пойдет текучка, начальству это тоже не понравится.. В общем я пошел к директору и попросился обратно на свою должность, сказал, что это не мое все... Директор понял все нормально, перевел обратно где и был, и я счастлив был, когда обратно вернулся, потому, что я стал ответственным только за себя, только за то, как я работаю. После этого я проработал в этой конторе еще года 3 и уволился. На протяжении этих 3 лет работы отношения со всеми были нормальные и с директором тоже. Так, что я уж лучше буду всю жизнь в подчиненных ходить и отвечать только за себя, чем нацеплю костюм и буду отвечать за то, как работают долбоебы.

>>147065154 (OP)
>либо идёшь дальше по карьерной лестнице и мы
>даём тебе ЦЕЛЫЙ магазин, либо мы на тебя
>смачно забиваем хуец и в будущем ты нам не
>будешь нужен.
Лолд, это как поставить перед выбором на вписке: либо ты ебёшься с няшей, либо пиздуй, сидеть не дадим.

>>147067498
Потому что таким курам похуй что о них думают, а ты же сычинка сразу к маме побежишь когда узнаешь что тебч за спиной обсирают

>>147065154 (OP)
Ты получше узнай, как тебя повышать собрались?
Если ты будешь подписывать новый трудовой договор, то 70% вероятность, что тебя хотят уволить.
Подпишешь новый договор -> не пройдешь испытательный -> на мороз
Лично знаю несколько людей уволенных по этой схеме.