https://life.ru/t/%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B0/975127/psikhologhi_urodlivyie_liudi_zarabatyvaiut_bolshie_vsiekh

аработная плата у очень некрасивых людей нередко выше, чем у людей с обычной внешностью, хотя предыдущие исследования показывали, что это не так.
Специалисты из Лондонской школы экономики и политических наук уточнили, как влияет внешность человека на его доход. Выяснилось, что размер зарплаты напрямую не зависит от красоты. Тем не менее очень некрасивые люди зарабатывают больше "умеренно некрасивых", а красивые чаще имеют социально одобряемые черты характера и получают больше за счёт них, а не благодаря своей внешности. Научная работа опубликована в Journal of Business and Psychology.

Проведённые ранее в Канаде и США опросы показывали, что физически привлекательные адвокаты и MBA при прочих равных зарабатывают больше, чем их коллеги со среднестатистической внешностью, а те получают больше, чем люди некрасивые по общепринятым меркам. Авторы нового исследования учли не только внешний вид работников, а также их здоровье и интеллект. Кроме того, психологи оценили у респондентов выраженность таких черт характера, как открытость, добросовестность, честность. Они собирали данные среди граждан США в течение 13 лет. На протяжении этого времени эксперты оценивали привлекательность респондентов по пятибалльной шкале 4 раза.

По окончании этих 13 лет учёные проанализировали связь дохода граждан с их внешностью, интеллектом, здоровьем и характером. Оказалось, что очень непривлекательные, практически уродливые люди, почти всегда получали больше, чем "умеренно некрасивые", а в ряде случаев даже больше, чем весьма привлекательные. Красивые по общепринятым меркам зарабатывали чуть больше, чем люди с обычной внешностью, но при этом они же чаще обладали крепким здоровьем и чертами характера, помогающими в карьерном росте: открытостью, честностью, добросовестностью.

Авторы делают вывод, что реального "сдвига зарплаты по красоте" не существует. Красивым людям платят больше не потому, что они внешне привлекательны, а по совокупности многих параметров, ряд которых имеет к работе более непосредственное отношение, чем внешний вид. А тот факт, что люди с неприятной внешностью зарабатывают иногда больше всех, говорит о том, что сотрудников всё-таки судят не по лицу.