Наеба начальника тред.Короче, работал я в одной конторе с конца февраля, заяву дали написать только с 15.04, а на данный момент я там не работаю. Причем оформили ли меня по документам - я хз, медкомиссию прошел но они дали направление на 2 вредности из 5, сделал копии нужных документов, но трудовую так и спросили.В целом я там провел 2 месяца, заплатили мне чуть меньше, чем нихуя - 7к налом, забрал сегодня из офиса с рук начальника. Теперь я хочу идти и трясти оговоренное на собеседовании бабло - 20к\месяц под предлогом не доводить дело до инспекции по охране труда и налоговой - заявление о приёме на работу только с 15.04, а работал я с конца февраля. Выходит, что налогов за меня никто не платил и в трудовую записи нет.Подскажите наебанному варианты обращения в инспекции для анальной порки начальника, если тот откажется платить деньги, о которых был уговор на собеседовании.Поговорить с начальником договорился завтра.
А также интересует вопрос о вреде для меня, ведь я бабки взял. Интересует также, будет ли моё действие котироваться как шантаж?
>>195194459>будет ли моё действие котироваться как шантаж?Нет. Тебя нельзя привлечь к ответственности за то что ты хотел привлечь к ответственностиНадеюсь ты меня понял
>>195194320 (OP)НАДО БЫЛО НА ЗАВОД ИДТИ, ТАМ НЕ НАЕБУТ. ПОЛУЧАЛ БЫ СВОИ БОЯРСКИЕ 20К В МЕСЯЦ, ВОДКУ БЫ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ ПИЛ МММ
>>195197556А что это может быть?Есть записи с видеокамер на объектахНа одном заводе расписывался в журнале по технике безопасности
>>195194320 (OP)Хуя ты маня. Сам то понял, что написал? По понятиям отдела кадров ты нигде не работал, тебя официально в штат не записывали, трудовой договор ты не подписывал, на руках у тебя его копии нет. Какие деньги то ты хочешь получить, если ты не работал? И вообще ты 2 месяца только отработал и это испытательный срок на время которого никто тебе не обязан выплачивать полную сумму заработной платы, приказ задним числом об этом у нас лежит в столе. Радуйся, что хоть что то дали.Обратится он, ну ну
>>195198294Читай внимательно, выскочка. Я не хочу возвращать деньги через инспектора и налоговую, а хочу чтобы он сам их вернул перед моим визитом в органы. Если будет не согласен - проверку в зубы по всем документам и оплатам в организации с целью провернуть начальника в хуй на сухую.
>>195198599Да не выйдет у тебя нихуя, я 10 лет работаю, видел таких шибутных, склочных и проблемных персонажей много раз. Ты просто не сможешь организовать полную проверку компании и ее отчетности, не хватит документов. Что ты можешь к своему заявлению приложить документально? Трудовой договор есть? Фактическая отчётность о твоём нахождении на рабочем месте есть? По факту тебя взяли на испытательный срок где ты и месяца не смог отработать, деньги ты за это время заработанные получил, что ты ещё хочешь то, чтобы тебе на слово поверили что ли лол?
>>195194320 (OP)скажет, что первое время был испытательный срок или стажировка и поэтому ничего нарушилтолько время потеряешь
>>195194320 (OP)гугли исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.Если интересно будет, почитай Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ .Не забывай, что срок исковой давности по трудовым спорам - 1 год (в октябре 2016 вроде увеличивали с 3 месяцев до 12). Поэтому если не уложишься в срок - суд по ходатайству устному или письменному пошлёт тебя нахуй в связи с истечением срока исковой давности.
>>195200047Не пошлёт нахуй, в удовлетворении требований откажет, в связи с истечением срока исковой давности по данной категории дел.Извините.
>>195200047Еще советую скинуть своему работодателю дикпик ссылку на ст. 5.27 КоАПСтатья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Там норм штрафы, а практика показывает, что суды на стороне работников, которых допустили, но не оформили, а потом по зарплате унизили.
>>195200232У ОПа лошпеда нет трудового договора, он же долбоеб клинический, пошёл работать за наличку на честное слово. Нет оснований возбуждать дело.
>>195200492Вот я об этом и написал. Факт установления трудовых отношений - начинается не с договора, а с момента того, как ты пришел на работу и начал выполнять обязанности, которые были уговорены с директором, хуектором, менеджером или эйчаркой. А если есть еще два-три таких же человека, которые могут подтвердить это, или я хз, записи с камер, переписка с работодателем в интернете,я хз, корпоративная почта, начисления зарплаты со счета работодателя - это всё факт наличия трудовых отношений. А после установления факта незаключения трудового договора, взъебунятся все - работодателя привлекут по 5.27. Никто не хочет платить, но если не платить - тебя как работодателя привлекут еще по 20.25. Им же хуже. Они все в курсе. Но они не в курсе, что ты вообще представляешь себе существование пятой главы КоАП или ППВС от 17 марта 2004 г. N 2.
>>195200717Ну не будет никто требовать просмотр камер, неи записей все пиздец, более того никогда не получится доказать что ОП работал по договоренности за деньги и существовал факт его незаконных трудовых отношений, только на словах ОПа. Как он докажет, без дорогова юриста, что сам не просто так пришёл помочь друзьям. А у компаний юристы будь здоров, и не таких терпил озалупливали в ходе своей практики.
>>195201079Краткое содержание: Кроме того, этот вывод судебных инстанций противоречит приведённым выше положениям Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых наличие трудового правоотношения между сторонами презюмируется и, соответственно, трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя или его уполномоченного лица. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к 15 определила: решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 2 мая 2017 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 8 августа 2017 г. отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции -Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым. Пиздец, хохлы до сих пор не научились наши законы трактовать.
>>195197701>Есть записи с видеокамер на объектах>На одном заводе расписывался в журнале по технике безопасности This
Оп это будет тебе уроком что без договора делать нех, но судя по зп у тебя какой-о мухосранск или райцентр, а там я думаю с этим проблема и наебывают только в путь
ОП, короче, пиздуй либо в трудовую инспекцию, либо к работодателю с претензией в двух экземплярах, если отказывается принять - почтой простой с уведомлением вроде (чтоб трекер был). В течение 10-дневного срока с момента доставки оно считается прочитанным. После того, как претензия прочитана, а срок исполнения всех действий в ней истёк, подавай в суд.Я честно, не ебу, обязателен ли претензионный порядок в трудовых спорах, вроде не обязателен, но лучше, чтоб он хоть в этом был соблюдён, судам это определённо нравится. Если интересно - гугли в интернетах, мне впадлу искать.
>>195201671И вот такие вот долбоебы потом засирают нулевую тредами уровня «рашка порашка», «пидорахи не дают жить», рнн и все в этом роде.
>>195201905Я не засираю ничего, я просто советую человеку, как правильно поступить согласно сложившейся судебной практике и нормам действующего законодательства.
>>195201079>>195200717>>195200047Спасибо тебе, чувак. Гора с плеч с твоей помощью>>195202048>>195201818>>195201646Пасиба /b!Абу благословил этот пост.
>>195202048Лучше бы посоветовал долбоебу научиться работать на основании трудового договора, а не питать его ложными надеждами на работу трудовых инстанций. Он же тебя потом и проклянет, когда его и там ещё нахуй пошлют.
