КАКОГО ХУЯ В РАШКЕ ЗАКОН ВСЕГДА НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА И ИГНОРИТ ИНТЕРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ??Работодатель не может штрафовать сотрудника. Это незаконно. Но можно сделать выговор. «Сычов, вам выговор» - это пиздец эффективно, человек сразу все поймет и опаздывать больше не будет.Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Это бред. Зарплата должна быть полная, без вычетов. А дальше пусть каждый человек уплачивает налоги и делает взносы в пенсионный фонд.Декрет — это вообще пиздец. Родила ребенка - как совершила подвиг. Почему я три года должен держать бесполезную пизду в штате, а потом еще и брать ее обратно, уже потерявшую квалификацию и всякий стимул?Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.Только по собственному желанию. А если сокращение штата, то будь любезен выплатить несколько средних зарплат и заплатить с них НДФЛ и пенсионку.Бухгалтерия — это вообще заговор.Все запутано, усложнено так, что самому сдать отчетность просто нереально. Ты обязан взять бухгалтера на работу.Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают. Компания на грани краха, а сотрудник в шоколаде.Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.Список можно продолжать долго. Поэтому вести бизнес в РФ очень сложно. Побольше удачи и терпения предпринимателям.Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази.
>>201467690 (OP)>Работодатель не может штрафовать сотрудника.Чтобы р/д не охуевал, т.к. по идее у него дохуя денег идёт со всякой прибыли, а работнику лишь чутка перепадает. Во всяких пятёрочках и прочих подобных заведениях штрафы заменяют невыплаты премий, которые составляют половину, а то и больше обещанной з/п на листовках с поиском сотрудников.>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Согласен, бред. Но, если ты в работодатели записался, значит у тебя должно хватать мозгов на дрочку мукулатуры. Вряд ли каждый Васян с завода будет ежемесячно ебаться с выплатами налогов и прочего шлака, если он даже не знает, что такое НДФЛ.>Декрет — это вообще пиздец.Тян вообще не нужны. Но конкретно в нашей стране политика направлена на улучшение демографической ситуации. а если не поощерять раздвигание ног, то деток будет мало, работать на заводе никто не сможет, гроб гроб кладбище вымирание>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.Чтобы р/д не охуевал от ЧСВ и не ломал подчинённым жизнь по желанию левой пятки бомжа с улицы.>Бухгалтерия — это вообще заговор.Так и есть. Новые требования вносятся, а старые так и остаются. На деле имеем противоречия, запутанность и т.д.>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают. С чего это? За воровство интеллектуальной собственности и/или разглашение коммерческой тайны дают уголовку (159 и 183 УК РФ, минута в гугле).>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.С одной стороны, это надо, чтобы р/д подчинённых (и, возможно, клиентов, если у тебя какая-нибудь жральня) не загнобил условиями труда. С другой стороны, таки да, очень много совершенно не нужной бюрократии.
>>201467690 (OP)>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази"...и еще тысяча способов выстрелить себе в ногу. Том первый."
>>201467690 (OP)Ну ты и хуесос. Надеюсь твоя шарага захлебнется в долгах и ты до смерти будешь их выплачивать горбатясь у такого же уебана, как и ты, за мрот
>>201467690 (OP)>«Сычов, вам выговор» - это пиздец эффективноПосле второго выговора можно увольнять же.
>>201467690 (OP)>КАКОГО ХУЯ В РАШКЕ ЗАКОН ВСЕГДА НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА И ИГНОРИТ ИНТЕРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ??если бы. жирные твари хуй клали на закон и на работниковнет на вас советской власти с разкуркуливанием
>>201467690 (OP)Платишь минималку 10к. Остальное бонусы и прочие премии в конвертах. Так делают 90% частников.
>>201467690 (OP)Ты просто хуевый предприниматель. Все, что ты описал, касается любой организации, так что конкуренции не вредит. А если все тянут, а ты не можешь, то вывод в начале моего поста.
>>201467690 (OP)>Работодатель не может штрафовать сотрудника. меня штрафовали.в обязательном порядке тихонько мстил пидорасам. в лучшем случае беспалевно. в худшем, шумно уходя и гадя напоследок.>Зарплата должна быть полная, без вычетов. всегда получал зп в конверте. нахуй нужна пенсия? на нее выжить нереально. нужно уже сейчас самому продумать где брать бабло на старости лет>Декрет — это вообще пиздец. Декрет — это вообще пиздец. >Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.увы, сотрудник не человек, и уволить тебя могут с нихуя просто потому что не понравилсявсегда в таком случае пытался прихватить с собой побольше ништяков и нагадить увольнителям. во славу справедливости.однажды так базу слил на работе у одного уебка, который наебывал сотрудников всяческизабавно было в другой конторе потом узнать, что этот пидрила сам свой бизнес построил, спиздив базу у них>Если сотрудник спиздил базу данных или увел командуммм наес. люблю так делатьСправедливости ради, никогда не делал хуйню на работе, где относились по людски. И задержаться могу если надо и никогда не солью ничего, даже если предложат денег за слив инфы. До сих пор с некоторых мест обращаются сделать хуйнянэйм. Но если начальство ведет себя по пидорски - считаю месть своим долгом.
>>201467690 (OP)Ты пиздабол какой-то со школьной скамьи, а не работодатель.>Работодатель не может штрафовать сотрудника. Зато может сделать бОльшую часть зп премией, которую никто уже не запрещает снимать за косяки.>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Ты и не платишь, платит сам человек из своей зп, ты просто со всем этим ебешься. Но вычитают-то у него из зп.>Декрет — это вообще пиздецНу а хули, стране нужны васи на станки и голосовать ходит, поднимай страну, пидор.>Уволить сотрудника - это нерешаемая задачаХуйня. В договоре заранее прописывается какая-нибудь невыполнимая/не нужная работнику хуйню, которую ему тупо не нужно делать по ходу работы. Ну а дальше легко - возможность была это делать? Была. По договору должен был делать? Да. Делал? Нет. Ну и пиздуй, сука. И это всего один способ.>Бухгалтерия — это вообще заговор.Надо же кому-то бабос получать за перекладывание бумажек и сидение в депутатах, опять плати, сука!>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работаютХуйня, на бутылку натянуть можно. Ясен хуй, что если все от пизды в компании оформлено, то соснешь.>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.Плати, пидор (3).>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мразиДа скорее ты нахуй пройдешь, не заплатишь ты - заплатит другой.
>>201469013>>201467690 (OP)>>Работодатель не может штрафовать сотрудника.Я совсем не удивлен, что Тинкоффу и Яндекс похуй, Яндексу, кстати, ты, после увольнения еще должен будешь, ебаные кулаки не вымерли после большевизма даже, пиздец.
>>201471171>Ты и не платишь, платит сам человек из своей зпС НДФЛ так, со взносами - нет, их платит работодатель.
>>201467690 (OP)>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионкуМамка есть? Пенсию получает? Вот ты ей и платишь. Поздравляю, ты открыл для себя, как работает ПФ.
>>201472117Депутат есть? На яхте катает? Вот ты ему и платишь. Поздравляю, ты открыл для себя, как работает ПФ.
>>201469013Всякие базы данных, клиентов, поставщиков, бухгалтерия, каналы поставок, договоренности и т.д. - это не интеллектуальная собственность и не коммерческая тайна, спиздить их и нажиться на этом при увольнении (толкнуть конкурентам или самому им стать) - отличная подработка для всяких продаванов и менеджеров.
>>201467690 (OP)У нас самое строгое трудовое законодательство в мире, это так. Я считаю это сильно ограничивает нашу экономику.
>>201467690 (OP)Потому что раьотника и так ебут серой зарплатой. Несколько раз опоздает - поучит залупу в конверте.
>>201467690 (OP)В России самое жёсткое трудовое законодательство. Но оно настолько жёсткое, что все на него хуй клали, так что можешь даже не открывать его.
>>201467690 (OP)>Работодатель не может штрафовать сотрудника У нас работодатели слеплены из того же дерьма, что и работники. Будут обещать зарплату в 1000к, но в конце месяца 900к уйдет на штрафы, типа "оставил на столе ручку не под тем углом". Короч, в очко и рабов, и их надсмотрщиков. Мимо-рантьегосподин.
>>201467690 (OP)Смотрите на ворюгу-коммерсанта, хочет воровать более успешно, но закон не дает, работников защищает. Так тебе и надо опущенец, думаешь бабок за чужой счет нагрести, а фиг ли, у работников все права.
>>201467690 (OP)>Работодатель не может штрафовать сотрудника. Для этого есть премии, которые можно давать или не давать.>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Хороший вопрос. Но это невыгодно государству, потому что тогда во-первых, дохуя васянов просто не будут платить, во-вторых, люди охуеют от количества поборов и начнут задавать вопросики.>Декрет — это вообще пиздец. Государство же деньги компенсирует.
>>201467690 (OP)Вы только посмотрите - раб усиленно вылизывает очко своего хозяина за подачку. Готов последнюю рубашку отдать, лишь бы его господин был доволен.
>>201467690 (OP)1. У работников при этом есть материальная ответственность и если они нанесли тебе ущерб, они обязаны его возместить. Алсо, когда работала за ббаром в стриптиз-клубе, видела, что закон этот ебут и в рот и в жопу, у девочек в раздевалке целый список штрафов висит, была фотка, но удалила видимо. Не устраивает - пиздуй домой без зарплаты, другую найдемДа и в целом годно, чтобы какой-то гговноед не обязал тебя платить ему стописяттыщмильонов потому, что где-то было прописано мелким шрифтом. 2. Потому, что отчетность на тебе и с тебя взять проще. Не понимаю твоей проблемы, в мск повсеместно указываются зарплаты до вычетов.3. Потому, что поддержка материнства. У нас и так с демографией пиздец, а если еще и рабочие места не будут сохраняться, то вообще ебанешься. 4. А еще по статье. Ага. Сокращение штата - проблема организации, а не сотрудников. Да и можно со всеми договориться, алсо. 5.Вообще не обязан, люди сами вплоне справляются.
>>201467690 (OP)>РоскомнадзорЗа него могу сказатьБудем пидорить тебя, что бы чужие паспорта, данные итд не сливал.
>>201473702> если они нанесли тебе ущерб, они обязаны его возместить.Не, нихуя. Премии лишить - запросто, но не выставить счет.
>>201467690 (OP)>2019>рашка>официально работать>официально оформлять работников>удивляться почему хуй государства у тебя в жопе
>>201473843Я допустим про банковских сотрудников и кассиров всяких правда пока они не сознаются сами, что проебались, не получится взять, но сэб с этим справляется
>>201473843Вот кстати система премирования - и кнут и пряник. Ты можешь выставить оклад 65 и получить ленивых говнюков в штате, а можешь выставить оклад 40 и премию 25 и внезапно все становятся лапушками и начинают работать
>>201467690 (OP)>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Потому что следить за тысячами организаций проще чем за миллионами их работников. Что-то подсказывает мне, что если переложить эту обязанность на физ лиц, то собираемость данных налогов снизится.>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.Это если его зарплата "белая". Так далеко не везде.
>>201473931>а можешь выставить оклад 40 и премию 25 и внезапно все становятся лапушками и начинают работать>через месяц все дружно съёбывают к конкуренту, т.к. тот платит 45к и бесплатно даёт пить чай с печеньем>жидко пукнув работаешь за весь отдел сам, пока кто-нибудь согласится заменить съебавших
Забыл в какой стране живёшь? Весь мелкий бизнес мертв, среднее звено старательно топится все сильнее с каждым днём, нологи повышаются. Только монополии, только хардкор, хули
>>201471171>Ты и не платишь, платит сам человек из своей зп, ты просто со всем этим ебешься. Но вычитают-то у него из зп.Только НДФЛ, там правда работодатель просто налоговым агентом выступает. И кстати не везде, в некоторых шарагах работник сам его платить должен. Пенсионка и соцстрах платятся из баланса предприятия, сраного фонда заработной платы. К этим деньгам работник не имеет отношения.
>>201467690 (OP)>ЗАКОН ВСЕГДА НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА И ИГНОРИТ ИНТЕРЕС РАБОТОДАТЕЛЯА теперь иди, блять, в свою заговорённую бухгалтерию и почитай трудовые договора, которые выдаются твоим же работникам, долбоёб. С увольнением в наше время действительно перемудрили, это да.
>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази. Ну смотри сам, сука. Не моли о пощаде, когда я буду резать тебя в твоём же собственном доме, а потом создам тред "как избавиться от трупа"
>>201474147>жидко пукнув работаешь за весь отдел сам, пока кто-нибудь согласится заменить съебавших> нанимаешь чурок
>>201467690 (OP)Всё твои проблемы решаются тем, что зарплата состоит из оклада, который будет равняться МРОТ и премией, которая состовляет большую часть зарплаты. Надо уволить пидораса? Лишаешь его премии, он увольняется. Баба ушла в дикрет? Платим оклад
>>201474760Интересно, что за скот пойдёт работать на таких условиях? Уж явно не адекватные люди и тем более не специалисты.
>>201473992Ну не совсемС деньгами в целом работать сложно, люди ошибаются, выдают больше и так далее. В баре недостача в пару десятков рублей была постоянно, недостача в 100-2000 раз в неделю-двеВ банке у куна был случай когда тян на 400к проебаласьИ если в случае с баром проще по устной договоренности вычесть из дневной ЗП то там уже да увольнение по статье и возмещение сотрудником
>>201467690 (OP)>Работодатель не может штрафовать сотрудника. Может.>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?Потому, что так принято, епт.>Декрет — это вообще пиздец. А хуле ты хотел? Политика государства - нужны новые юниты, значит будем поощрять их производство.>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.Если сотрудник пиздатый, то нахуй его увольнять? Если хуевый, то уволишь без проблем. Если есть необходимость сократить штат - увольняй хуевых работников, держи пиздатых до последнего. Олсо, народ у нас шуганный и на предложение : "Слышь, епт, пиздуй по собственному желанию или мы тебя по статье уволим." - чаще всего съебывается без вопросов.>Бухгалтерия — это вообще заговор.Тут, честно говоря, хуй знает.>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают. При чем тут пункты договора? Это, разве, не кража интеллектуальной собственности и прочая хуйня? Судиьс с педрилой. У тебя же компания, должен быть и штатный юрист, который любому должен очко развальцовывать на правовом поле.>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.Тут не знаю, как дела обстоят в полном обьеме, но соглашусь, ебут знатно.
>>201467690 (OP)>Декрет — это вообще пиздец. >Родила ребенка - как совершила подвиг. Почему я три года должен держать бесполезную пизду в штате, а потом еще и брать ее обратно, уже потерявшую квалификацию и всякий стимул>Декрет — это вообще пиздец. >Ну а хули, стране нужны васи на станки и голосовать ходит, поднимай страну, пидор.>А хуле ты хотел? Политика государства - нужны новые юниты, значит будем поощрять их производство.Пробиркорожденные щтоле? Декрет - обычная человеческая тема
