Двач,как узнать,считывает ли пропуск в офис время,которое я нахожусь внутри него?При устройстве на работу предупредили,что в конце месяца считают часы,но есть некоторые сомнения касательно этого.В рот ебал сидеть всю смену,когда справляюсь со всеми обязанностями за 2-3 часа,думаю как наебать эту рабовладельческую систему.
Щас бы кряхтящую бимбочку, с мощной венистой штучькой, чтоб стонала закатив глаза и умела играть в бинго шар с моими друзьями, ух такую половозрелую тифозную лолю в специях от кутюр, максим ебать
>>209521841если это не шутка,то хуй знает.Просто обычный пропуск,который прикладываю,чтобы пройти.вроде такого
>>209522069у меня немного другая ситуация(в принципе нет договора,лол,но деньги исправно платят,в этом вопросе никаких претензий нет).Причем ведь когда просил больше работы,то руководитель просто сказал "да,да,как только что-то появится,то дам знать",хотя общий посыл был "иди нахуй и отъебись".
>>209521951Ээээ нет, тогда никак не наебешь. Все сохраняется в базе данных пропусков через систему входа-выхода. Другими словами, в бюро пропусков отслеживают все часы. То время, что ты провёл внутри, и будет твоей фактической выработкой. Если у вас нормированный рабочий день и табельная система конечно. Так вот ежемесячный табель заполняется автоматически согласно показаниям с базы данных.
>>209522152а где здесь обман?я честно и исправно выполняю свои обязанности,за что мне и платят деньги.Какой прок будет от того,что сижу в этом сраном офисе лишние 5 часов?
Карточка привязана к скуду. Системе контроля учетными данными, другими словами, она не только двери открывает, но и фиксирует время приходов и ухода, и в нормальных конторах, где ебут за опоздания, эта хуйня важный инструмент, чтобы наказывать молодых опаздунов. Естественно, ты ещё не вкусил настоящего маразма всей той хуйни, что ты называешь работой. Но жди что испытательный срок ты не пройдёшь.
>>209522259работаю в этой конторе уже несколько месяцев,просто сейчас это начинает уже окончательно заебывать
>>209522184спасибо за подробный ответ,анон.Табельной системы нет,просто боюсь,что в конце месяца спросят,какого хуя я уходил за несколько часов до конца рабочего дня(хотя при этом выполнял бы все обязанности,лол) и урежут зп\в принципе нихуя не выдадут.
>>209522184Ну наебать данную систему довольно легко. Назначается человек, который приходит утром без опозданий, но уходит вечером раньше на пару часиков. Он отмечает каждого, кто оставил ему карточку. Вечером свою карточку оставляет тому, кто следующим приходит без опозданий. И так вот меняются люди карточками до тех пор, пока их начальство не спалит. Но если камеры перед дверью нет, то можно довольно долго так работать.
>>209522340Имеют полное право. Более 4 часов отсутствия из 8 часового рабочего дня считается прогулом и вообще служит основанием для увольнения.
>>209522416опять таки,здесь работа не по контракту,поэтому сомневаюсь,что подобные нормы(да и вообще хоть какие-то,нерегламентированно же вообще нихуя каким-либо документом) уместны
>>209522406Да, знаю про это. Ключевое конечно если камеры перед входом нет у нас есть, ещё и охрана впридачу, холостые проходы палит
>>209522150В таком случае есть два варианта:1. Сказать, что хочешь уходить по факту проделанной работы. Если косяков за тобой нет и руководитель адекватный, то могут пойти навстречу. Но я очень сильно сомневаюсь, что выгорит, скорее всего вообще скажут, что ты охуел;2. Сидеть тихо и не отсвечивать, а в свободное время заниматься своими делами - учи английский, проходи курсы, фрилансь. Это самый адекватный вариант как по мне.
>>209522491То есть у тебя нет никакого временного контракта, ни трудового договора? Не понимаю. На каких ты основаниях там вообще находишься?
>>209522186Это называется дисциплина. Если ты не дисциплинирован, то и работник ты хуевый. За весь мой многолетний опыт, могу сказать точно, что распиздяи опаздальщики, пиздящие подобные твоему высеру вещи, самых хуевые работники в компании. Спецы, которые действительно могут выполнять работу быстро и качественно, итак руководством не контролируется, потому что имеет огромный кредит доверия и оправдывает его сполна. Ты же просто ленивый хуй.
>>209522186Ну навалит он тебе работы, сократит двух рабов, в итоге ты будешь получать столько же, делать в три раза работы, а жлоб-начальник сэкономит две ставки+ НОЛОГИ и еще пинать тебя, потому что не успеваешь переделать все за рабочий день. Сиди тихо и не рыпайся. Интернет же не заблочен? Вот, саморазвивайся на двачах за счет рабовладельца.
>>209522579Он маленький ещё и не понимает, что такое рабочий день и он бывает не обязательно загружен всегда. Поработает пару дет-поймёт.
>>209522579охуительно,гений.В треде несколько раз было написано про то,что справляюсь со своими обязанностями и у начальства нет никаких претензий к моей работе.Тогда с каких хуев я должен как скот сидеть в офисе 8 часов,выполняя свою работу за 2-3?
>>209522184В смысле не наебешь? Ди ты нахуй, с такими заявлениями! Никто ещё нахуй, не отменял дружбы с сисадмином, который может исправлять в отчётах твоё время на идеальное. Так что запомни сынок, приходя на новое место работы, первым делом знакомься с охраной, делай им подгоны в виде сигарет и других ништяков и будешь всегда в вопросах подобных этому в шоколаде.
>>209522579Консалтинг в рот ебал твою дисциплинированность. Сегодня задач нихуя, завтра нихуя, уже две недели нихуя и еблысь - месяц вьебываешь по 12 часов в сутки.
>>209522726Это тебе кажется, что ты справляешься со своими задачами быстро и легко. Просто потому что тебя не нагружают, ибо какой с тебя толк? Тебе бы дураку показывать, что твоих задач на день как раз хватает и времени на другие у тебя не остаётся, но ты ж ебанько! Жди, что будут скоро нагружать за троих.
>>209522777В рот он ебал пока только тебя. Я, например, уже два года не работаю вообще нигде и живу припеваючи, потому что подсуетился в свое время. А дисциплина должна быть на предприятии, иначе вы молодые да быстрые, мигом приведете компанию к успеху.
>>209522852Ну хуй его знает, опять же, адекватный руководитель пойдёт.Хотя я не в курсе чем ты вообще занимаешься, если работа с гос. тайной, например, то хер тебя на удаленку отпустят.
>>209522602Ну странно конечно, но теоретически ты можешь конечно выебнуться, так как нигде у тебя регламента твоей работы не прописано, хотя опять же, хозяин барин и в случае чего ты никуда не пожалуешься как раз-таки из-за отсутствия бумажек о найме.
Я вот уже две недели ни хуя не делал на работеРешил проблему гениально, не сплю ночью и вместо этого сплю на работеМимо инженер с окладом в 50к
>>209522904Блядь, ты как раз таки ебанько, если считаешь, что придя на другое место, будешь также свободен. Если ты не вдуплил, что я тебе пытался вразумить, то когда вкуришь, поменяешь не мало мест.
>>209522995в этом случае скорее немного побаиваюсь,что бомбанут и решат кикнуть без выплаты зп,как раз таки по причине отсутствия контракта
>>209521773 (OP)хз, у нас прога есть на компе, что к турникету подключен, которая данные на сервак отправляет на серваке прога, которая всю хуйню эту считает
>>209523052Да нет, я реально пошёл через трудности, чтобы прийти к успеху. Но не об этом разговор. Речь о том, что ты пока нихуя не вкурил как работает система и как в ней крутиться.
>>209523016Так пмздуй прямо сейчас, поговори насчёт удаленки.Ты только кулаком по столу не бей, а мягко проталкивай эту тему.Возможно раз в неделю из дома на протяжении месяца поработать, посмотрят на работоспособность и если не упадёт, то можно будет 3 дня в неделю из дома работать и т.д.Главное не наглеть, а то сразу зарубят.
>>209523204Хочешь, я тебе расскажу как будет? Будет вот как. Его к хуям уволят и возьмут на работу другого студента или, что ещё реальнее, перейдут на аутсорс.
>>209523228Долбаебу не смекнуть, что если без него могут обойтись, то без него и обойдутся? Блядь, какие же вы малолетки ебанутые.
>>209523266С чего это его уволят?Ты либо зелёный и пытаешься опа накрутить, либо один из тех, кто вообще боится обсуждать с начальством повышение зп и выбивание других плюшек для себя.
>>209522765Ох лол, сам иди, пидарашка михуйлыч, считающий, что все решаемо бутылкой. Не приходило в голову, что где-то есть огромные компании в 1,5-2к рыл, где тебя, такого особенного, с твоими конфетками под жопу пнут?
>>209522184никак? да ну?зашёл утром по пропускувышел без пропуска (ты формально на предприятии)вернулся когда надо, пикнул пропуском с другой стороны турникета (типа вышел)хех
Бля, откуда-то высрались в треде Васяны с многолетним опытом подскакивания кабанчиком и решания вопросиков.Можно мы в молодых и амбициозных айти компаниях как-нибудь без вас разберёмся?
>>209523228Если удаленка на твоей работе это обычное дело, то может и выгорит, а если нет, то ради тебя на поблажки никто не пойдёт, не настолько ты ценный кадр, откровенно говоря.Более того могут реально попросить и вообще сократить твою ставку, так как посчитают что на ней делать нехуй и она бесполезна. это я тебе как начальник отдела говорю
>>209523378Ты тупой? Ты не понимаешь простых вещей? Что если для тебя нет работы, ты ты идёшь нахуй? Возможно, что шеф не знает положения вещей и поэтому студент ещё работает. А когда он поймёт, что держать эту единицу бессмысленно, то юнит будет выставлен на мороз. Если ты видишь, что работы для тебя становится все меньше и меньше, готовь резюме.
>>209523663ты тупой?если человек выполняет свою работу вне зависимости от его местонахождения,то почему он обязательно должен находиться в офисе?
>>209523607Я ему это уже обьяснял, но он очень глупый, поэтому пусть идёт и просит удаленку. блядь, какие же нынче тупые студенты пошли, идти к шефу и расписывать свою никчемность, это, блядь верх идиотизма
>>209523663Дядя, а ты знаешь о демографической яме девяностых, например?Всем нужны молодые-шутливые, самых адекватных из нас готовы держать месяцами на зп, иначе когда понадобимся, то не будет.Я около года суммарно без работы просидел, самообучался, мне платили зп среднюю по рынку прогеров.Просто зарекомендовал себя как годный спец, который жопу порвёт, но сделает когда надо.Сейчас уже почти 2 месяца переобучаюсь уже под конкретные задачи в рамках компании, тоже все платят, даже зп повысили недавно.Что, шаблончик рвётся?
>>209523843что-то на уровне пидорашьего менталитета.Главное сидеть и не шуршать,пока по голове не прилетело,да?
>>209522184Работал на заводе, была такая же система, каждый вход выход фиксировался, никто ничего не выгружал, я проебывался в ночную смену капчуя дома двач, приезжал к утру только, если не было работы
>>209521773 (OP)Никак технически с помощью карты не просчитаешь сколько времени ты был внутри. Да, можно только считать время в которое ты карту использовал, но не болееСпособ для проверки простой, проверь можешь ли ты в одну сторону воспользоваться картой больше чем один раз. Если да, то можешь расслабиться - скорее всего никто на это не смотрит даже, ибо точность при такой настройке снижается в разы. Если и смотрят на такую статистику, то работодатель пиздец какой ебанатНо выход будет и тут. Можешь попросту изготовить дубль своей карты и просить коллег пользоваться твоей картой когда понадобится
>>209523950Ну тоже так работал до поры до времени. Без подстраховки в виде сисадмина, нихуя хорошим это может не кончится.
>>209524046Ого, да у нас тут инженер появился! Простую проверку придумал! Пол треда эталонных долбаебов.
>>209521773 (OP)это будетс считать запрос в бд. а эта хуета просто записывает твои входы выходы, если их 2 и они стоят за турникетами с 2х сторон. или просто факт твоего прохожденияЮ если он 1 и на вход и на выход
>>209523843Он ещё молодой, горький опыт-тоже опытОП, просто пойми на будущее, что, когда ты приходишь работать, ты перестаёшь быть индивидуальным со своими отдельными проблемами или отношением к работе, ты грубо говоря инструмент, который выполняет определенные обязанности для того, чтобы фирма или предприятие стремилось к своей цели/миссии/выработке благ.Твоя должность существует с определённой работой, и так как каждое предприятие стремится и всегда будет стремиться к оптимизации, рано или поздно руководство задумается, нужно ли ей содержать ставку с окладом, если она не вырабатывает свою норму рабочего дня. Эти 30% нагрузки отдельно твоей можно спокойно распределить между другими сотрудниками и доплатить им.И дело даже не в тебе, это базовая экономика, ее изучают на первых курсах профильных специальностей. К сожалению все сейчас построено так, но выбор, конечно, за тобой.
>>209524275Пиздец, мне искренне жаль людей, которые работают и всегда работали с таким руководством.Хуже, если сами становятся такими же когда получают хоть какую-то власть.
>>209524275Ты молодец, можешь культурно объяснить, как работает система и как нужно с ней взаимодействовать. Я же, если вижу, что человек изначально не понимает базовых вещей, понимаю, что передо мной долбаеб и не знаю, как до такого донести информацию. Но не уверен, что и у тебя получилось.
>>209524275никто не говорит о том,что моему начальству стоит знать о том,что у меня достаточно свободного времени в течении рабочего дня.Вопрос изначально стоял в том,насколько реально наебать систему контроля входа\выхода в офисе.Плюс,твой пример релевантен только в том случае,если это какой-то завод с нормами выработки.Большинство современных предпринимателей все-же платит людям за их умения и факт проделанной работы(в том числе за уникальность их навыков и "труднозаменяемость").
>>209524552Нет, дружок, есть понятие «нематериальные активы», и блага не всегда вещественные. Я не хочу ударяться туда, ну правда, к тебе все придет с опытом. Я же не знаю тонкостей именно твоей работы, я просто желаю, чтобы ты в любом случае не жалел о том, как получится. А в общем как это работает, я пояснил.
Ты можешь месяц проебываться, можешь даже три месяца ходить проёбываться и тебе никто ничего не скажет. А потом просто уволят. Ты думаешь там кто-то сидит и мониторит когда сычев ушел раньше на час? Да всем похуй на час-два, а вот если стабильно - то соснешь. У нас так пидорнули с работы одних очень умных таких.
>>209524647ну да,странное дело,когда человеку платят за факт проделанной им работы,оправдания ребенка,не иначе
>>209524398Если фирма не работает так, она априори убыточна. В мелких ООО, конечно, могут быть нюансы в зависимости от направленности работ, но в больших по-другому работать нельзя.
>>209524719Уже месяцев 8 стабильно опаздываю на 1-2.5 часа и всё что получил это шутки от коллектива и начальства о том что я непонятно когда появляюсь и когда ухожуДаже зарплату сами повышали при таком подходеНе всё так однозначно
>>209524891Значит у тебя должность говно. Если бы ты занимался чем-то ответственным, то тебя бы выебали за проебы на рабочем месте, если кому-то от тебя вдруг что-нибудь понадобиться.
>>209524762Тебе уже пояснили, что если ты выполняешь 30% от нормы, то эту нагрузку распределят на других а тебя попросят нахуй. Почему ты, послушав двух уважаемых людей, все ещё считаешь, что все обстоит совершенно не так, как мы тебе расписали, нам не понятно. Вернее, мы все как раз таки понимаем и желаем тебе добра, пояснив, что делать то, что ты собрался сделать, идея плохая. Но ты поступишь так, как тебе удобнее, а именно как тупой ребёнок. Дерзай, нам на тебя в общем, похуй
>>209524823просто если мы говорим об этом в срезе оптимизации ресурсов предприятия,то подобный формат в принципе лучшее,чего может желать начальство.платить офисным планктонам не за их пребывание в офисе,а по факту проделанной ими работы.
>>209524976У тебя с начала треда горит срака,и ты в порыве ярости пытаешься что-то урывчато выперднуть в стиле "тупые дети,ебланы,а вот я то,я то понимаю,я 15 лет уже в офисе в кресло пержу 8 часов в день",после чего,собравшись с мыслями,пытаешься ответить хоть сколько-то вежливо,но делаешь это в такой спесивой и надменной форме,что иди ты нахуй,поешь говна.
Тред не читал, сразу отвечаю. У себя на заводе допизделся с охранником на проходной, оставляю ему пропуск свой, он пикает за меня в 17 00, а съебываю я в 14 00.
>>209521773 (OP)Если нет доступа к системе считывания и хранения данных и если нет возможности приходить/уходить на работу минуя ее (дырка в заборе), то никак.В принципе если ты не только в одном месте работаешь, но еще катаешься по городу иногда по заданию начальства, то система тебя отслеживать не будет.
>>209525153это я к тому,с каких хуев я должен хоть сколько-то уважать тебя и прислушиваться к твоему мнению?откуда у тебя такой неебовый апломб?
>>209524976С первым высказыванием, в целом, даже согласен, но, опять же, есть нюансы.Дальше по тексту складывается впечатление, что ты зелень, ибо я искренне не могу понять что такого в том, чтобы обсудить с работодателем улучшение своих условий труда?Я так неоднократно делал, коллеги и знакомые так делали, все живы, никого не пидорнули.Наоборот, лично у меня начальство довольно когда инициативу подобную проявляешь, значит стремишься к чему-то, а не просто существуешь.Вангую от тебя ответ в духе "ну ничего, подрастешь - поймёшь".
Какие смешнявные склоки РАБотоблядей. Особенно весело наблюдать это из дома, не будучи привязанной к определённому месту работы.
>>209525221Ну тогда по сути тред бессмысленный. Я тебе объясняю как руководитель на большом предприятии с численностью ~1к. У нас не церемонятся я тоже не церемонюсь, специфика нашей работы обязывает соблюдать режим.Если у тебя на работе гибкий график, ты не привязан планами-дедлайнами, то твоя идея может выгореть, а пропуск ничто иное, как анальное огораживание от чужаков а не способ контроля так тоже бывает.В любом случае в лоб тебя не ударят, если ты пошевелишься.
>>209527336Если бы ты изначально написал этот пост, а не те высокомерно-поучительные, то срача было бы в разы меньше.Разумеется, есть режимные предприятия, заводы-пароходы, есть ответственные должности, где в принципе лишний раз пернуть страшно, но есть и молодые-перспективные-амбициозные айти компании, где удаленка, свободный график и т.п. в порядке вещей.Не надо всех под одну гребенку.Добра, анон.
