Почему в рашке не повышают сотрудников и не увеличивают им зарплату?Уже ни одну работу сменил и всё потому, что работодатель всегда увеличивал мои обязанности, но не увеличивал зарплату. Сам я айтишник, но упрашивать или угрожать работодателю повысить себе зарплату я не собираюсь. Я воспринимаю это так: если работодатель не повышает меня, значит он считает, что я плохо работаю или работаю недостаточно хорошо, чтобы меня повысили, а значит я просто собираю вещи и ухожу на более высокооплачиваемую работу. Разумеется возникают всякие обиды на меня, причём даже со стороны обычных соработников, которые считают моё увольнение предательством и вообще, что я о себе возомнил, требовать больше зарплату? В итоге получается, что в компаниях я работал года по два-три, но нигде меня не повышали и за всю свою карьеру я увеличивал себе зарплату только увольнением и переходом в новое место. Приведу другой пример.Моя тянка три года работала в одной компании. Последний год она де-факто выполняла обязанности руководителя и её обещали повысить на эту должность, но в итоге тупо взяли какого-то левого человека. Она просто уволилась и ушла в более оплачиваемое место на ту должность, которую ей обещали на прошлой работе.Почему работодатель так делает? Где логика? Почему он не хочет стимулировать своих работников работать лучше в своей компании? Почему нельзя повышать своего сотрудника, который уже всех и всё знает, который знает как работать, почему им проще взять какого-то левого? Тебя, анон, вообще повышали когда-нибудь на работе?
Потому что А КУДА ТЫ ДЕНЕШЬСЯ ЧМО?Закона нет, профсоюзов нет, люди не готовы рисковать и БУХТЕТЬ в открытую. Сам такое замечал не раз. Правда как за границей я не знаю.
>>213154321 (OP)>Почему работодатель так делает? Где логика? Зачем платить больше если человек согласен работать за предыдущие бабки? Поставь себя на место работодателя. Тем более если он одного повысит а других нет - неизбежен разлад в коллективе. Проще нанять нового, а старый пусть увольняется и ищет место побахаче.
>>213155016Но в итоге они вредят своему же бизнесу, потому что неизвестный человек, который придёт на место тебя, может натворить лютую хуйню, в то время как ты зарекомендовал уже себя.
>>213155203И похуй же. Спишут на клиента/аллаха/долбоебовРаботодатель - царь и бог, а рабочие - лохи которых можно что угодно заставить делать.
>>213154321 (OP)потому что жлобы тупые. Вот смотри у нас в городе есть ряд богатых предпринимателей. Но никто из них и копейки не скинул на благотворительность ( богоугодные дела), причем построй больницу ( а точнее дострой имееющиеся) . Ты же сам можешь попасть в нее ! Это же выгодно всем и меценату тоже. Но нет ! Так нельзя надо себе дворец да блядей посисястей. На набережной до сих пор стоит здание построенное купцом : ночлежка для бомжей времен Имеператора, -чтобы не замерзли зимой. Почему сейчас такого нет?!
>>213154321 (OP)меня еще бесило, когда уходил от одного. Начал зп предлагать хорошую ( я про себя подумал, а почему раньше нельзя было. Останусь типа как выпросил повышение, типа должен въябывать больше в x2 раза.. послал все ушел)
>>213154321 (OP)>Почему в рашке не повышают сотрудников и не увеличивают им зарплату?Тем кто шарит в работе и адекватно развивается - повышают. Меня вот за 2 года повысили с хуя простого до регионального управляющего, т.к. я шарю и могу пруфануть результат своей работы, не наёбываю начальство и не охуеваю. Ну а если человек полдня двачует, полдня чай пьёт с полтортом, потом минут 30 работает и говорит как же он заебался, после чего пытается наебать начальство, то зачем такого пидорашку повышать? Он же обосрёт всё дело. >Я воспринимаю это так: если работодатель не повышает меня, значит он считает, что я плохо работаю или работаю недостаточно хорошо, чтобы меня повысили, а значит я просто собираю вещи и ухожу на более высокооплачиваемую работу.На самом деле всё гораздо проще. Работодатель просто не в курсе, что ты хочешь повышения. Есть же васяны, которые по 30 лет подряд на заводах за 15к работают и им норм. Как делает нормальный человек: идёт к начальству, говорит что хочет апнутьзарплату и карьеру, узнаёт что для этого нужно, делает, апает.Как делает неадекват/пидорашка/омежка: работает, никому ничего не говорит, сам себя накручивает в стиле "ряяяяя! миня ниценят!!!", после чего однажды без всяких причин подрывается, увольняется и хлопает дверью. Таких ебланов я уже встречал. Объяснять им что-то бесполезно, проще забыть об этом хуесосе и взять на работу точно такого же нового, благо сейчас людей хватает. Ну и если ты чмо-куколд-крыса-уёбок-мудак, то шансы что тебя повысят - минимальные, каким бы ты специалистом ни был. Тупых и сычей, кстати, тоже не повышают, разве что по знакомству.
>>213154321 (OP)>Почему он не хочет стимулировать своих работников работать лучше в своей компанииПотому что тупой и не знает основ менеджмента, и поэтому теряет деньги на ровном месте, хотя этого и не понимает
>>213154321 (OP)>Почему он не хочет стимулировать своих работников работать лучше в своей компании? Потому что:1. Большинство начальников это не самого большого ума люди2. На западе этим занимается HR отдел, в рашке это направление просто в жопе, там сидят тупые шкуры за мрот и пьют чай.3. Да и вообще в рашке своя, похуистическая модель ведения дел и бизнеса, всем на всё похуй. Пока не пнёшь - на тебя внимания не обратят.4. Подразумевается, что работник это не бот-болванчик и между ним и начальством будет обратная связь. Если работник не отстаивает улучшения условий своего труда, то нахуя это нужно его начальству?
>>213154321 (OP)>Почему работодатель так делает?Потому что ты ему не нужен. То есть заменим. Твой К.О.Сам работаю 4 года на нынешней работе. ЗП повышали 2 раза. В рублях сейчас в 4 раза больше, чем сначала.
>>213155913>идёт к начальству, говорит что хочет апнутьзарплату и карьеру, узнаёт что для этого нужно, делает, апает.Вань, ну ты чего))) Какой такой офер?))) Мы сколько лет тебя знаем, ты для нас как родной!))) Мы обязательно тебя повысим))) Ты только подожди пару месяцев!))))) Сейчас у нас тут большая сделка, нужно только немного потерпеть))) Ты же не хочешь испортить отношения в коллективе?)))) Мы весь отдел ваш повысим за старания!)))) Родина не забудет)))) Ну ты это, иди работай дальше))))@Через месяц тебя увольняют, а на твоё место нашли нового Ваню
>>213154321 (OP)Потому что lurk Работа. Читай и просвещайся. Ты всего лишь бот, ты и так будешь работать за гроши. Не будешь, найдут другого. Капитализм же
>>213154321 (OP)Ты просто даун. На первой работе в ИТ был трейнии получал 5к (в 2015), выпросил себе проект с нуля и сделал его сам за два месяца, сразу стал получать 20к, скопил за полгода деньги и уехал в дс2 на зарплату в 35. там за два года было два повышения в бабках, до 65 и до 85 (еще на полгода уезжал обратно в свой мухосранск на 50к). Позвали в следующую компанию в дс, предложив 130 + соц. пакет, согласился и переехал, работаю полтора года, уже был пересмотр и сейчас имею 155. Через неделю снова будет пересмотр по результатам прошлого года, рассчитываю минимум на 170.
>>213156581Ну если ты рандом_генератед_еблан, то именно так и будет. А если ты за время работы навёл связи, с начальством на короткой ноге и вообще и силён и смел и как вообще, то повысят без всяких проблем. Кстати, если хочешь в карьеру, то придётся перестать быть сычом и становиться кабанчимком на подскоке, в россии уж точно.
>>213154321 (OP)>Почему работодатель так делает? Где логика?>логикаЛогика здесь простая как три рубля - он просто не хочет платить больше чтобы поиметь с тебя больше профита, хули ты такой непонятливый? Кем бы ты не работал тебе всегда найдётся замена. Такое поведение работодателя ещё объясняется тем, что ему нахуй не надо оплачивать твои будущие отпуски и больничные, отработал ты полгода, заебался и до свиданья.
>>213157012>А если ты за время был своим челиком, подскакивал кабанчиком, обкашливал вопросики, перетирал за всю хуйню с начальством, то повысят без всяких проблем.
>>213155016> Тем более если он одного повысит а других нет - неизбежен разлад в коллективеЧто за бред? В коллективах есть иерархия. Если кого-то повышают, значит заслуженно и он становится на ступень выше. А в крупных компаниях так вообще вопросы зарплат запрещено обсуждать.
Хуй знает, я никакой-то там погромист за 300к/сек, но даже мне трижды повышали зарплату на дно работе.Когда я туда пришел без образования и нигде не работая 3 года все решили, что я продержусь максимум месяц и платили мне меньше всех.Но когда я хорошо зарекомендовал себя, месяца через 3-4, я уже получал как все остальные.После того, как несколько человек уволилось, а я остался, но намекал про зарплату, мне ее повысили первому.После этого повышали еще раз.Довольно физически тяжелая работа в холоде.До меня 10 человек в течении года приходили, но больше месяца не держались.
>>213155913Ой блядь, ору с маня-фантазёра карьериста с аниме-аватаркой. Апнулся он до регионального руководителя, ПРОСТО подошёл к начальству и ПРОСТО спросил - что надо делать для повышения. В какой сфере, а? В ритейле-продажах это ещё реально, но и то, на одного тебя десяток конкурентов извне, которые, вероятнее всего, пройдут собеседование лучше тебя. Во многих крупных компаниях (реально крупных, а не в вашем ООО Рога и Копыта) идёт тенденция сокращения штата и перевода холопов на аутсорс, нынешние региональные руководители и прочие управляющие среднего звена лучше тебя убьют, чем позволят тебе занять твоё место. Исключение - если бывший РР уходит с работы в другую компанию, но и тогда шанс что возьмут чела с улице выше чем тебя. Почему? Потому, что легче взять нового руководителя, а исполняющих оставить на их же должности с их же зп.Ты эти сказки в каком нибудь «Тинькофф Журнале» пиши для зуммеров, фантазёр, в реальности же тебе надо вьебывать достаточно много и набирать рекомендации от многих коллег с других отделов, чтобы тебе хотя бы дали возможность проявить себя на повышении. Чаще всего на этом моменте многим просто добавляют полномочия без увеличения в зп, не говоря уже о повышении в должности, хаха, ибо если им реально будет нужен на высокую должность сотрудник - потенциальному работодателю будет проще взять с улицы левого чёла, чем повышать сотрудника. Почему - в треде уже написали умные люди.Мимо настоящий региональный руководитель в французской компании в ДС, 6 лет стажа.
>>213158672Дополню свой постСамый реальный карьерный рост (по крайней мере в РФ) идти на должность выше в другие компании через собесы, это намного более вероятно, чем получить реальное повышение в своей же конторе, не оставаясь наебанным мудачком, на которого повесят в два раза больше обязательств за ту же зп, «проверяя твой потенциал на испытательном» месяцами, пока ты сам не устанешь, и не сделаешь работодателю услугу, холоп.
>>213154321 (OP)>В итоге получается, что в компаниях я работал года по два-три, но нигде меня не повышали и за всю свою карьеру я увеличивал себе зарплату только увольнением и переходом в новое местоТоже так делал
>>213158672> Во многих крупных компаниях (реально крупных, а не в вашем ООО Рога и Копыта) идёт тенденция сокращения штата и перевода холопов на аутсорсАйтибыдло не нужно вообще в принципе и не учитывается в подобных вопросах. Переведи на аутсорс инженера-горняка, залупоид.
>>213154321 (OP)Хз где ты работаешь, мне за 2 года подняли с 20 до 45. Да, устроился сразу после универа без опыта.
>>213154321 (OP)Потому что двач для успешных людей здесь топ менеджеры, 300к айтишники, арабские шейхи и нефтяные магнаты. Если тебя в данном списке нет, то и повышение ты не заслужил
>>213154321 (OP)Ни знаю. У нас буквально неделю назад обычного оператора повысили до специалиста по обучению или как-то так. Он теперь новых операторов обучает
тим лид. в большом ит уже 8лет. зп стабильно повышают каждый год. минимум на 10%, максимом было на 25%.хз че там оп делает такого. эникей шоли?
>>213155913Меня полтора года кормили завтраками когда я подходил к начальству насчет повышения. т.к большую часть работы я пинал хуи т к делал ее быстрее чем остальные мне в принципе было похуйКогда пришел с заявлением, внезапно сразу же появилась возможность меня повысить, дать надбавку и вообще ты же вчера только просил повышение зачем увольняться.
>>213154321 (OP)>Почему в рашке не повышают сотрудников и не увеличивают им зарплату? Потому что: 1) у нас HR'ом и не пахло, как уже правильно заметили. 2) бизнес-ментальность на нуле, то есть если твоя работа приводит к росту прибыли, последнее о чём подумают - это мотивировать тебя продолжать этот тренд. 3) Частично в этом виноваты сами работнички, в основной своей массе тупо симулирующие полезную деятельностью. У меня с одним из работодателей была похожая история. За полтора года я им клиентов увеличил на 60%, пошёл просить прибавку. Покумекали, подняли на копейки, мол прогресс есть, но в деньгах особо не чувствуется. Я охуел, спросил у финансового - оказалось, они всё в развитие и свистелки/перделки утопили. Сделал выводы, начал искать новую работу. Через месяца три получаю годный оффер, иду говорить об уходе - мне предлагают на 20% больше, чем в оффере слёту (а там даже не конкуренты). Такие дела.
>>213154321 (OP)А что ты делаешь чтобы тебе её повысили?Я не про обучение новым навыкам, а про, например, сопротивление работодателю.Он повышает тебе нагрузку за те же деньги и видит, что тебе норм, ты не брыкаешься.
>>213163207>Что значит работать не хочешь?>Что значит зарплату повысить?>Му тут ржанные гречневые, мы тут угроз не потерпим>...>аряяяя, двач, меня уволили!
