Объясните, почему при всех форсах, обилии учебных материалов интерактивные даже есть!!!, многие компании говорят о "кадровом голоде"?
Неужели идёт нехватка кадров?
Смотря в какой сфере. Каких нибудь вротендеров хоть жопой жуй. Но они и стоят копейки, а половина из них не может в бизнес логику и т.д.
Плюс естественно ради того, что бы ты пользовался курсами, платитл за них и прочее.
Есть нехватка толковых спецов. Разумеется им пишут ежедневно тысячи двачеров вкатывальщиков без образования и опыта, которые верещат что вышка не нужна, а они и так самые умные. Хотя по факту лишь 1 двачер из 10000 вот таких вкатывальщиков реально что то представляет из себя, а остальные чсв обиженные на мир и тупые
Компаниям невыгодно брать новичков, чтобы учить их, выгоднее перекупить опытного специалиста. Поэтому за опытных борьба, а новички никому не нужны.
Потому, что все платные курсы и материалы для вкатывальщиков нужны для объеба лохов на деньги, 99% из этих додиков никогда не будут работать в айти, только отдадут свои деньги ушлым кабанчикам.
А то, что вам льют уши из всех щелей про это айти, форсят вкатывание - это маркетинг, чтобы вы несли свои денежки этим кабанчикам.
А в реальности да, кадровый голод есть, иногда нормального сотрудника не могут найти по несколько месяцев.
>Объясните, почему при всех форсах, обилии учебных материалов интерактивные даже есть!!!, многие компании говорят о "кадровом голоде"?
>
>Неужели идёт нехватка кадров?
Нехватка кадров не означает что работать некому, нехватка кадров означает, что кабанчики не хотят платить людям большую зарплату, они хотят что-бы на 1 место было по 10+ претендентов, и чтобы можно было им платить копейки (готов работать за опыт и т.д).
Потому что им нужен нормальный погромизд, а не шизло, которое посмотрело 3 урока на ютубе.
Зис.
/тхреад
А как жить без вышки?
Сосать хуй на низкооплачиваемой низкоквалифицированной работе?
Тебе мама в детстве не говорила, что учиться это важно, если не хочешь сосать хуи по жизни?
В айти есть спецы без вышки, но это как правило те, кто с детства горит этой темой, задрачивается по ней, изучает всё самостоятельно, компенсирует наличие вышки своими проектами, которые они пилят в свободное время, они покрывают всю программу вышки и даже больше самообучением. Но как ты можешь догадаться, таких очень мало, потому что нужна сила воли, нужно уметь учиться самому, из под палки препода в вузе такой объем информации изучить проще.
Но шансы есть?
Они хотят сеньора на зарплату джуна, вот тебе и "кадровый голод".
Потому что рынок постоянно растет, нужно больше и больше людей. Но сейчас с короной даже сокращения кое-где идут
>Неужели идёт нехватка кадров?
Да, есть такое. Мало кто готов работать по 10-12 часов за з/п в 80к-120к в ДС, например.
>при всех форсах, обилии учебных материалов
А так ли много людей готовы каждый день задрачивать учебу?
Стать кем-то больше никому не нужной макакой - это нужно напрягаться, а напрягаться не хочется
Если ты годам к 20 уже имеешь свои проекты и хорошую, освоенную самостоятельно базу (которая по объему примерно равна вузовской программе) - шансы есть, если умеешь себя преподносить, и сможешь доказать на собеседовании, что ты хоть и без вышки, но не хуй простой, сможешь показать какие-то свои проекты, и т.д.
Если ты всю жизнь нихуя не делал, а потом где-то услышал, что в айти дохуя плотють за то, что хиккуешь за компуктером, и решил, что это твоё - то шансы очень маленькие. Считай, что их нет. Тебя от уровня выпускника даже не топового вуза отделяет несколько лет потного задрачивания, чем ты собрался конкурировать с таким выпускником? А он ведь готов за еду работать ради опыта первое время, что ты можешь предложить работодателю, чтобы взяли тебя вместо него?
>1 двачер из 10000
я походу он, ну так и есть, люди не ХОЯТ и НЕ МОГУТ УЧИТЬСЯ, поэтому и кадровый голод.
>идёт нехватка кадров
Ключевое слово кадры, а не ультраджедайнинздя формоклеп с ноджс за щекой и реактом в заднем проходе.
Плюч есть такая тема как освоение бюджета, да-да тут тоже.
А потом через год происходит внезапный выпизд не мороз мамкиных сеньоров с двумя кредитами
>многие компании говорят о "кадровом голоде"?
Потому что хотят чтоб на них въёбывали бесплатно. Они тупо не хотят платить.
>Неужели идёт нехватка кадров?
Наоборот дохуища народа.
>почему при всех форсах, обилии учебных материалов интерактивные даже есть!!!, многие компании говорят о "кадровом голоде"?
>
>Неужели идёт нехватка кадров?
Почему при всем форсе музыки, обилии учебных материалов (интерактивные даже есть!!!), тысячелетней традиции музицирования, гребаной музыкалке при каждой школе, хороших групп всё равно раз два и обчелся? Казалось бы - жопой ешь этих музыкантов, и всё равно звезды получают за свои хиты овербабло.
Кадровый голод, маня, это нет специалистов за копейки, а не то что ты подумал
Нет.
Оставайся в говне
Тебе твоя мать шлюха не говорила что вышка нихуя не даёт?
Формула успеха-связи+везение
Дурачок с мантрами из пабликов, ты?
Вышка этот как сюжет в проне.
В целом необязательно, но с ним инетреснее и больше шансов на успех.
Нормальных спецов - единицы и стоят они как тысяча ебучих макак .
А РАБотодатель хочет за 25к фуллстак девопса, чтоб все мог и сразу
А связи ты где собрался получать, додик? Сидя перед компуктером на двачике?
Как раз таки первые серьёзные связи и получаются в вузах, особенно в топовых, многие туда только за этим и идут.
Твой сегодняшний одногруппник может через 5 лет стать каким-нибудь директором и по старой памяти позвать тебя работать. Или преподы могут познакомить с нужными людьми, если увидят в тебе потенциал.
>кадровом голоде в IT
У тебя дебильный тролинг. Ты хоть заходил на вакансии?
Почекал джуна у себя в мухосрани 5 дней как выложили просмотров под 700.
То есть на должность 100-200 человек и ты говоришь о кадровом голоде?
>первые серьёзные связи и получаются в вузах
соглы
>>228941882
>А связи ты где собрался получать, додик? Сидя перед компуктером на двачике?
линкеда и коропоративные переписки прекрасно работают.
Именно ради этого манагеры устраивают всякие митинги по рисованию хуев дьявола на вайтбордах
Та хоть 24 часа но выплатят ли 80 000? Есть много контор которые тупо набирают на месяц и увольняют под конец без зп. И так по кругу народа хватает.
Мсье не умеет в белое оформление или в раша ИТ уже тоже ушло в пидарахостайл расчетов?
Что ты подразумеваешь под словами "нормального сотрудника"?
Который понимает предметную область, в которой собрался работать, как компуктеры работают, интернет. Если речь идёт о бекенд разработке - протоколы передачи данных, tcp/ip, http, https, dns, почтовые протоколы (если вакансия подразумевает работу с ними). Это самая основная база, не говоря уже о конкретных прикладных навыках, знании языка программирования, на котором он собрался писать, баз данных, сервисов очередей и всего прочего.
Бывает приходит бэкенд разработчик на собеседование, который даже не понимает, что бек где-то на сервере крутится, для него сайт существует в браузере целиком. А все потому, что вместо фундаментальных знаний он тыкался во всякие говнокурсы и методом тыка набивал говнокод, даже не понимая, как и где он выполняется.
>Бывает приходит бэкенд разработчик на собеседование, который даже не понимает, что бек где-то на сервере крутится, для него сайт существует в браузере целиком
Такое бывает, ты не толстишь?
нет нехватки нет
это форс работодателей, они хотят переизбыток чтобы порезать зп
поэтому всякие яндексы и мейлы со сбербанками форсят вкат
Да, на джуна приходил собеседоваться такой вкатывальщик, почитал каких-то говнокурсов в интернете и решил, что этого достаточно для работы.
Таких много, на самом деле, и даже наличие вышки не гарантирует, что по итогу окажется не полный додик, вышку можно тоже отсидеть на отъебись, и в итоге не получить никаких знаний.
>многие компании говорят о "кадровом голоде"?
Никто так не говорит, ебень. Не хватает крутых прогеров, но тут обилие материалов и доступность данных не при чем, нужен талант ум и трудолюбие. А про то, что любой дебил с улицы может зарабатывать мильоны рассказывают только платные курсы и галеры хохлятские.
Хуеватые аналогии, маня
Каждый год 1 вуз снежной нигерии выпускают примерно 100 специалистов по определенной специальности. Это не считая не престижные вузы.
Сам посчитаешь колличество выпускников на квадратный метр?
Айти работа хуйня. Это все местные боты с мейлру набирают себе рабов.
Беда-печаль. Вали оттуда.
>>228944175
Выпускают это похуй.
Китай тоже миллиарды говна выпускает, но работает процентов 10%.
>>228944066
Охуеть не встать
Единственный скилл который нужен для ойти это возможность само обучения.
Разумеется если человек прошел какието курсы, и заплатил за это. Значит он не обладает нужными навыками.
Наличие курсов в резюме это метка дауна.
Потому что наличие учебных материалов ещё не означает что люди их смогут изучить.
Неосиляторы?
Потмоу что голод не на вкате а на уровне выше среднего. А такие специалисты в любой области в дефиците.
Люди не делятся на осиляторов и неосиляторов. Есть какие-то индивидуальные предпочтения, есть желание заниматься именно этим делом. Я видел, как люди говорили, дескать, вкатился, трудоустроился, и через три месяца выкатился нахуй, я ж с ума сойду годами код писать. Я собеседовал людей, которые за все собеседование на жуниора знали твердо, вот прям от зубов, ответ только на один вопрос: сколько они должны получать. Я сам 15 лет в программировании, еще с тех времен когда термина "айти" еще не существовало в русскоязычной среде, но я блин с детства хотел в программирование. В итоге я получаю те самые 300к/наносек, но занимаюсь при этом не тем, чем хотел бы, а тем, чем скажут.
Давай аналогию проведу. Представь что тебе нужно жрать говно каждый день. Платят хорошо, прям отлично платят. Есть курсы по наворачиванию говна: платные, бесплатные, даже интерактивные, вот свое насрал и сидишь наворачиваешь. В вакансиях указано, дескать, требуется два года опыта работы с навозом и полтора года ковыряния в поносе, способность отличить какаху собакена от говна вегана будет плюсом.
И что, все кто от отчаяния (ну не в мак же идти за кассой стоять) попробовал, но быстро это занятие дропнул - "неосиляторы"?
мимокрок
Сегодня звезды встали таким образом, что ты можешь гнуть пальцы веером, сопли бульбами. Однако, есть риск схавать груз. Поэтому Двач советует тебе, сестричка: если вы найдете человека с которым сможете себя вести также свободно, как ведете себя наедине с собой, то цените его как воздух..
>многие компании говорят о "кадровом голоде"?
Ты как бы два компонента:
1. Везде нужны люди с опытом, который невозможно достать, потому что везде нужны люди с опытом.
2. Хороший кодер это, в первую очередь, хороший математик. Таких уж точно не напасешься.
>Тут как бы два компонента:
фикс
>Хороший кодер это, в первую очередь, хороший математик
Ну такооооооооооооооооое.
мимо-хороший-кодер
С первого поста хуйня какая-то. Фронт на каком-нибудь Ангуляре или React + Redux почти полностью состоит из абстракций, паттернов и бизнес-логики. У нас и у знакомых в компаниях в ДС-2 фронт-синьоры с двумя годами коммерческого стажа получают 160-200, как и бэкендеры. Очнитесь, веб уже не на JQuery держится.