> Сложна, нипанятна, чо как делоть, нипанятна, сложна((
> Ок, ну она же девочка)))))))
Речь не о бухгалтершах. Берут на должность тестировщика и т.п.
Вот нахуя? Нахуя, если есть толпы кунов, которые способны разобраться намного быстрее и стать в строй, выполняя полезные функции, вместо того, чтобы тратить на тупую пизду овердохуя времени и отвлекать других сотрудников обучениями? Это ведь не Америка, где феменизм и прочее.
>Это ведь не Америка, где феменизм и прочее.
это "прочее" называется "диверсити", очень жаль, что у нас это повышать начали недавно
мимотян
у меня тоже такое есть .
> это дочки начальников или племянницы начальников
Это рандомные пёзды с улицы, маня.
Диверсия, точно.
Специально берут няшных тяночек, чтобы радовали глаз начальников, плюс на потных чуханов действует положительно, они возбуждаются от присутствия тяночек, у них гормоны скачут, и они лучше работают, чтобы произвести на тяночек впечатление.
> Для красоты
Охуеть, как это поможет бизнесу, ага.
Потные чуханы на заводе за гречку работают. У нас челики катаются на иномарках.
Да, поможет, потные чуханы будут хотя бы изредка мыться и протирать стол от пыли, потому что перед тяночками стремно, и будут как мальчики-зайчики перед ними штабелями ходить.
>>231958124
Если потный чухан купил ИНОМАРКУ, он от этого не перестал быть потным чуханом.
если ты не знаешь об их родственных связях с кем-то из начальства, то это не значит, что этих связей нет
Ты какой-то инцел. У нас большинство женатые.
Это ваше "дивёрсити" не приносит прибыли. Одни проблемы и расходы.
Если отказать, могут быть проблемы. А вот если она пару месяцев не будет справляться со своими обязанностями, то ее можно будет аккуратно уволить.
>аккуратно уволить
ТРИ АКТА НА ГРУДЬ МЕНЯ ЧУТЬ ПРИБИЛО ПОД СТРОГИМ ВЫГОВОРОМ СЕРДЦЕ ПРЕМИЙ НЕ ХОТЕЛО КАРЬЕРА ДВИГАТЬ НЕ МОГЛА ПО РАЗРЯДУ ВЕСЛОМ ЗАГУБЛЕНА РЕПА НО Я В ДЕКРЕТ ВСЕМ НАЗЛО
>Вот нахуя? Нахуя, если есть толпы кунов, которые способны разобраться намного быстрее и стать в строй, выполняя полезные функции
А пилотка у твоих толп кунов есть? Нету. А пороть их после работы или в обед можно? Нет. А под столом они "работать" умеют? Тоже нет. Вопросы?
Для этого секретутка есть, тестировщиков-то нахуя?
Тогда не брать вовсе, или брать на полставки, чтоб с минимальными рисками.
тестирует перед секретухой
Блядь, они никого не знают нахуй, пришли по объявлению.
>А пороть их после работы или в обед можно? Нет. А под столом они "работать" умеют? Тоже нет.
Могут, причем даже лучше тянок. А вот с пиздой да, промах вышел.
Двачую. Глазки построишь и возьмут, а тебя в хвост и гриву дерут.
почему тебе не приходит в голову, что она может пиздеть? Наример для того, чтобы в коллективе не возникало бугуртов
А сосать хуй мне тоже кун будет? Если да, то почему никто ещё этого не делает? Ну-ка, ОП, метнись к кормушке!
мимо_тимлид_опа-хуя
твои маняфантазии про то, что везде чьи-то дочки и племянницы, смешны. Очевидно, ты просто неудачник и думаешь, что все вокруг получают блага незаслуженно в то время, как ты сосешь бибу. Открою тебе секрет, анон: ты сосешь бибу не потому, что чья-то дочка заняла твое место, а потому, что ты жалкий чмоня-лузер. Скорее всего, еще и инцел и чухан.
> У вас заметен тренд наёма тупорылых сельдей в ИТ контору?
Хороший тренд, it либо загнется, либо зарплаты настоящих спецов вырастут
Друг программист рассказывал, что с его курса на стажировку в гугол взяли только сельдей и не самых сообразительных.
> эти диванные теории о "власти" тимлида
Лол.
ну это да
куну попасть на стажировку туда нереально, сельди как два пальца
вот вот
хотя лол у нас дизайнершу не взяли раз которая пришла на собес в розовых чулках
Но ведь работодателю куда приятней гулять по офису полному няшных зумерш, чем ТНН питардов.
Ты такая же тупая пизда, не способная важное для тебя слово написать правильно. Не зря вам еще и зп меньше при этом дают.
А нахуа брать на работу тян в чулках если полно кандидаток без чулков и даже трусиков?
Работал в крупной российской айти компании, которую летом купил сбер
Работал в отделе продаж услуг, но общался со всеми сотрудниками
Девушек было 40%, по показателям эффективности работали на равных с мужиками, стата эффективности была доступна всем сотрудникам, в первой десятке вечно зачесывались 2-4 девушки, что вполне адекватно
Про тупых пезд и обучение, у нас почти все штатные сотрудницы имеют большой опыт работы, так что о таких проблемах не слышал
Но студенты, которых отбирали на стажировки всегда только парни были
Так что порывов дайверсити не замечал, все занимали свое место
Работаю в айти тестировщиком. Тупых баб встречал только в аутсорсе, но туда вообще всех подряд берут, среди пацанов там овощей было даже больше. После того, как начал работать не в аутсорсе, откровенно тупых баб не видел, все нормальные.
>если есть толпы кунов
Чо блять? Где эти толпы кунов? Берем на миддловскую позицию заведомых джунов. На ява-стеке дикий кадровый голод. Если мы и на тестеров не будем тянов брать - вообще работать некому будет.
И у меня на проекте 2 тянки-разработчицы, одна сеньор на яве, вторая, у второй дет 10 стажа на С/С++, решила перекотиться на яву. Тянут лямку на равне со всеми, вообще никаких претензий.
Двачую, причем не просто питурдов, а токсичных маминых ценников и моральных уродов. Лучше поработать с обычным людьми и сделать их них хорошую функцию и при этом в коллективе будет хорошая атмосфера. Чем тянуть толпы хоть и умных, но агрессивных одиночек.
> После того, как начал работать не в аутсорсе, откровенно тупых баб не видел, все нормальные.
> спиздану, что нормальные, чтобы не выпиздили
> а то мало ли чо
мяня, не проецируй
Аутсорсер, не обижайся
>Это ведь не Америка, где феменизм и прочее.
>нахуй ты сюда пришел?
мамка отправила, ведь деплом прохрамиста лежит на полке! Перспективно! Работать нада!
>У нас
В Пятёрочке?
>нахуй ты сюда пришел?
Доминировать.
Хуёрочке.
Я думал на работу работать ходят, а не с коллективом разговаривать
Плюс у тян в среднем лучше вкачан англюсик, что при работе с буржуйским заказчиком - половина составляющей успеха.
И в горловой они могут, а это вторая половина успеха.
Ты весь проект в одно ебло вывезешь, чмоня?
> Слышь, Сычёв, у тебя тут в модуле ошибка, исправь, а то у нас отвал движка
> Алло, Сычёв?!
> Не берите больше на работу таких
Сказал чел, ни строчки в жизни не написавший.
Изи
Ты тоже в горловой можешь?
Ну всё, пойду скажу отделу из 27 человек, что они не нужны, придёт маня, всё напишет сам.
Могу, а что?
так тестировщики - это тупые амебы, которые не осилили разработку. кунцы, которые туда стремятся, будут также тупить, как и тни. Но на вторых хотя бы смотреть приятнее. В разработке такой тенденции нет.
Я так и представляю картину:
Взяли в тиму девушку на стажировку, повесели текущие но несложные таски под её квалификацию, естественно возникли трудности, ведь она на стажировке. Манька-питурд вместо помощи ей, а соответственно тиме начинает орать что-то в стиле ТНН.
Такой питурд моментально пойдёт нахуй кем бы он не был. Лучше слабая тима, но хорошая атмосфера.
>Для этого секретутка есть, тестировщиков-то нахуя?
Секретарша по штату одна. А желающих мяса среди менеджеров много. Ну чего как маленький?
Этот шарит
Пусть кофейка сварганят, я начинаю ШЕВЕЛИТЬ
слышь, а почему не о бухгалтершах?
Вы в курсе, что у работоблядков в конторах работают бухгалтерши, которые с первого раза не могут правильные ФИО или номер паспорта указать в форме и отправляют в ПФР документы с ошибками? Они и в стаже ошибаются. Ставят год начала работы 2120, им присылают отказ с текстом "год начала работы 2120 не может быть больше текущего года 2020", и они пишут в техподдержку запросы, почему ей ПФР отказывает в приёме.
А еще они не умеют вообще заполнять отчеты. Бухгалтер блядь спрашивает, в каком разделе расчета страховых взносов зарплата сотрудников указывается.
Я даже не ебу кто и как их принимает на работу это пиздец
Ну это смотря какие тестировщики. Амёб, конечно, дохуя, но у нас на галере QAA могут сеньор-разрабам за пайтон пояснять.
>тестировщики - это тупые амебы
Сумееша написать баш-скрипт, проверяющий приложение на buffer overfloy protection?
Стандартное тестовое задание на тестировщика миддл уровня в нормальном иностранном проекте.
И нахуя я спрашивается накрасилась?
> Взяли в тиму девушку на стажировку, повесели текущие но несложные таски под её квалификацию, естественно возникли трудности, ведь она на стажировке. Манька-питурд вместо помощи ей, а соответственно тиме начинает орать что-то в стиле ТНН.
Взяли в тиму девушку на стажировку, повесели текущие но несложные таски под её квалификацию, естественно возникли трудности, ведь она на стажировку. Манька начинает ей помогать, она же стажёр, да ещё и девочка. Постепенно помощь перерастает в "ой, а сделаешь ещё это?". В конечном итоге манька не успевает выполнять свою работу, его отчитывают/понижают/увольняют, а девочку повышают.
> тестировщик
Меня при вкате в профессию тоже пугали тем, что это чаще всего молодые девушки и их берут на работу куда охотнее, просто чтобы в команде разработки были не только парни. И что парень-тестировщик никому не нужен, ведь он не стал разработчиком.
Слал нахуй всех этих советчиков и просто вкатывался, теперь работаю в охуенной компании, в охуенной команде и за хорошую зп в долларах.
Алсо, на своем пути видел много других тестировщиков и среди них больше всего парней, но руководящие должности чаще всего занимали девушки. И эти девушки были профессионалами своего дела.
Учитывая, что с марта все на удаленке кодят - не знаю.
А кто должен знать, ты мужщина или где?
Можно меньше платить. Очевидно же. Плюс у них нет амбиций. То есть кун отработает год и свалит в топ 1 компанию, а для тян важна СТАБИЛЬНОСТЬ
>Лучше слабая тима, но хорошая атмосфера
Ну тебе так действительно лучше, селёдочка
>"ой, а сделаешь ещё это?"
Это уже в целом зависит от человека, который помогает. Ведь хороший вопрос: какую цель преследует Манька? Хочет пиздятинки свежей? Но, возможно, девушка прекрасно это понимает, а также понимает, что Маньке от неё ничего не светит даже если он 24/7 будет работать за неё. Девушка берёт всё, что ей нужно, а Манька так и остаётся лузером из-за своего желания а помогать с корыстью.
Людские отношения.
Я сам хочу из разработки перекотиться в тестировку. Год назад подсел на тему защиты от уязвимостей, начал с банальной автоматизации OWASP ZAP, закончил написанием своих стат.анализаторов кода. Чисто по фану. Но разрабу оно ни к чему, а вот в тестировании очень востребовано.
>Вот нахуя?
В разы более ответственны, так как кодинг и прочее ИТ говно работа с 0 творческой деятельности, то их можно научить по шаблону делать и ок, эффективность будет лучше, чем у кунов.
Хех частично согласен, но есть еще такие кадры как я, которые наоборот вкатились в тестирование обладая хорошими техническими знаниями и бэкграундом девелопмента. И что в итоге?
А то что пока девелоперы потеют конкурирую между собой среди кучи задротов, холиварят по каждому мердж реквесту, я на изичах выделяюсь из общей массы тупорылых селедок и бывших таксистов,
в каждой компании где я работал на меня тилибонькали как тестеры(я им мог помочь и научить) так и менеджеры(я разруливаю сложные проблемы) вместе с девелоперами(я говорю с ними на одном языке).
И получаю я кстати на уровне сеньеров девов лел.
Так что сидите и дрочите дальше на то какие вы умные, задроты ебаные
Не способны, не выполняют.
>Ну тебе так действительно лучше, селёдочка
Лучше. Потому что слабая команда с хорошими отношениями может понять причину слабости и исправить эти моменты.
Команда, где каждый считает себя охуенне другого и нездорово конкурирует нанося вред всей команде, скорее-всего обреченна на провал, в такой атмосфере работать невозможно.
> своих стат.анализаторов кода
А нахуя? В твоей вселенной ещё не придумали сонаркьюб?
Оо, даже не начинай, совенок. Пезды за невероятных чуханов выходят. А потом жалуются, мол, танки, вонь, бухло, нихуя не делает.
В моей вселенной сонаркьюб не отлавливает уязвимости.
Да-да, найс фантазии. В твоём манямирке если сильная команда, то обязательно неадекват на неадеквате с присыпкой в виде непомерного чсв. Но в реальности это просто лучше специалисты, которым важно выполнить задачу, а не поддерживать "хорошие" отношения с ленивыми хуесосами. А работа над ошибками присуща каждому в той или иной степени, хотя скорее всего у сильной команды это работа лучше, иначе они не были бы сильными
> А сосать хуй мне тоже кун будет?
Да :3
А что он по-твоему отлавливает?
Код-стайл он отлавливает.
Я не говорю о каких-то конкретных примерах, это просто фантазии, такие же как и твои.
>Но в реальности это просто лучше специалисты,
Не всегда
> а не поддерживать "хорошие" отношения с ленивыми хуесосами
С ленивыми - да, безусловно. Если человек не готов принимать помощь или оказывать её по доброй воле - он пойдёт на хуй. Ты можешь сколько угодно с пеной у рта оправдывать нелюдимость и отрицательную фриковатость, но токсичные люди просто не приживаются, а затем винят в этом весь мир и "ленивых хуесосов"
дивёрсити это квота для инвалидов. нормальные бабы и без квот проходят.
>>231957210 (OP)
это очень хуёвая идей недооценивать женщин. многие, конечно же, тупые, но не все.
Разбавляют коллектив потных самцов. А так с работой тостера кто угодно справится.
Кажется я знаю какое тебе, анон, дать тестовое задание :3
...на разведёнках с прицепами, и то счастливы, что им хоть кто-то дал.
Типичные чуханы.