8 апреля я не смог выйти на работу, так как чувствовал себя плохо (я об этом предупредил за 3 часа до начала рабочего дня администратора), сходил к врачу, был открыт больничный, сфоткал его, скинул администратору, а он такой говорит: тебе выписан штраф за прогул. Мне это не понравилось, я ему пригрозил жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. На это он ответил: ты уволен. По поводу штрафа я написал обращение в прокуратуру (они перенаправили его в трудовую инспекцию) и трудовую инспекцию. 20 апреля больничный был закрыт. 21 я был в больнице на консультации у хирурга, так как у меня есть липому, решил заняться вопросом их удаления. 22 делал флюорографию и ЭКГ, брал направления на анализ крови, мочи и т.д. В тот же день мне пришло письмо с работы, где писали, что я отсутствовал на рабочем месте с 9 апреля и по сей день, нужно явиться на работу и дать администратору объяснение по этому поводу. Сегодня я таки пришёл, заранее включил диктофон. Состоялся такой диалог: -- Ты же мне сказал, что уволил меня. -- Я тебя уволил. -- Дай мне документы, которые подтверждают это. И расчётный лист. -- Иди в офис. Я тебя уволил, ты уже не в моих интересах.
Я ушёл. Тут он мне перезванивает через 20 минут и говорит, что я не уволен, скинь мне больничный лист, так как я тот проверял, там у тебя было всего на 4 дня. Я ему ответил: ты мне написал что уволил меня, также сейчас ты мне это сказал вслух, это я записывал. Он назвал это крысиным поступком. На это я сказал -- до свидание, сбросил трубку, потом он опять перезванивает, я вновь сбросил.
Работать я там не планирую, хочу получить за все отработанные дни.
>>245087735 (OP) Все правильно делаешь. Продолжай. Увольняйся из этой помойки и постарайся создать как можно больше проблем этим самодовольным долбоёбам со всякими инспекциями. И вообще я нихуя не понял, что ты спрашиваешь, если ты уже все сделал?
>>245088292 Мне непонятно, что дальше делать. В трудовую инспекцию я по этому поводу так же напишу. Ещё думаю, что если я фактически не уволен, то получается после 20 -- всё прогулы. Или, если у меня есть подтверждение, что 21 я был у хирурга на консультации, а 22 делал флюорографию и ЭКГ, то это за прогулы нельзя считать? Окей, тогда как быть, допустим, с сегодняшним днём, и т.д, если я фактически не уволен, но администратор говорит, что уволен.
>>245087735 (OP) ебать дебилы. так проебаться и оставить за собой документальный след. Админу твоему пизда, компания будет выебана. Формально ты не уволен поскольку не было приказа, могут попросить поработать еще две недели, но скорее всего если ты попросишь, увооят одним днем по соглашению сторон
>>245088669 прогул должен быть рформлен документально. твой одмин должен был подать докладную, хрюши должны были составить акт и взять у иебя объяснения. Увольнение тоже дрлжно быть оформлено приказом
>>245087735 (OP) >был открыт больничный, сфоткал его, скинул администратору, а он такой говорит: тебе выписан штраф за прогул Че? У нас тут типа 21 век, давно на ЭЛН перешли, че ты там сфоткал, аутист тупой? Сажаскрыл.
выше уже ответили, что тебя не могут просто так взять и уволить, если ты работал по ТК только за какой-либо проступок или по сокращению штата
но в первом случае, тебе должны изначально вынести предупреждение в письменном виде во втором - выплатить все увольнительные за два месяца (и еще за один, если ты пойдешь в трудовую)
а все заявления типа "ты уволен" можешь смело пропускать мимо
>>245095013 Да блин, мне администратор, когда я с ним встретился, сказал, что я уволен. Если я фактически не уволен, то значит ли это, что мой последующий невыход на работу -- прогул?
он может сказать, что тебя похитили геи инопланетяне, и дальше что? Есть ТК, должен быть приказ об увольнении, который ты должен подписать все остальное - высер в пустоту