Итак, работаю на ИТ галере лидом. В итоге у нас в отделе (Agile - трайбе) есть человек с которым мне и моей команде приходиться взаимодействовать. Человек занимает именно такую роль, что он в каждой бочке затычка, без него нельзя сделать много вещей. По началу, когда я пришел со своей командой, он вставлял нам палки в колеса и говорил лишнюю/неправильную информацию, вводил нас в заблуждение, перекладывал свои задачи. Очень сложно на первое время понять что да как. Так же червь-пидор скрывает контакты важных людей, с которыми бы я мог связаться напрямую и все выяснить. Еще, он прямо в онлайн конференциях оскорбляет коллег. Ну то есть, если за кем-то есть какой-то косячок, он может себе позволить прямо таки принизить челвоека прилюдно. Часто отвечает в цепочке email сообщений с намеком на некомпетентность мою/моей команды.
Наша команда пыталась сделать максимально возможное чтобы дистанцироваться от этого человека. Пытались даже заменить его другим именно на нашем проекте, но почему-то руководство за него держиться. После нового года проект перейдет на другую стадию и придется довольно часто с этим человеком общаться.
Что я пытался сделать:
1) Во-первых, понять это только моя проблема в голове или же оно так и есть. Я поговорил с 5-тью коллегами, короче все его считают мудаком и пытаются с ним не взаимодействовать.
2) Максимально дистанцироваться. Вообще ему письма стараюсь не писать, но он довольно долго работает в этом бюрократическом аду и имеет много важной информации, поэтому время от времени вступаю с ним в коммуникацию. И собственно случаются подъебы в какую-то сторону. Он даже смайлики шлет в outlook это совсем пиздец.
3) Игнорировать. Вроде это не проблема, я просто его игнорю и стараюсь не отвечать на его тупость/дерзость. Мне кажется многие коллеги на него, так же как и я смотрят, как на клоуна.
Вообще я уже вышел из того состояния, когда он мог испортить мне настроение или подорвать жопу. Единственное почему я спрашиваю о том что я могу сделать в данной ситуации, это потому что любое взаимодействие с ним мне неприятно, а с нового года она будет обязательным. Мне очень нравится моя работа + проект сейчас, офк я не буду из-за одного "сложного" человека менять ее, но все же мне хотелось бы узнать какие мои варианты.
ОФК, я хотел бы быть токсиком в ответ и подъебывать его, но я же понимаю что только этих эмоций этот чел и добавается. В итоге, с нового года, я планирую записывать все наши встречи в зуме, ставить ему задачи, трекать его прогресс, все записывать и потом попробую с руководством поговорить на счет его неэффективности и как минимум хочу его депремировать, чтобы ему реально жопу поджечь :^).
Одним словом я затаил нереальную обиду на то что человек себе многое позволяет, руководство его не ебет за это, а мне ответить или унизить его перед всеми не позволяет профессиональная этика. И я хочу максимально наговнить ему, но чисто в бюрократическом плане. Буду подсвечивать все его проебы руководству, трекать его задачи в спринте и докладывать руководству. Хочу ли я довести его до ркн? Нет, лол. Но я хочу, чтобы он страдал и почувствовал всю мою злобу. А я собираюсь делать это без эмпатии, просто буду его ДУШИТЬ. Больше вам скажу, я даже ОЧЕНЬ СИЛЬНО жду начала нового года, чтобы оказаться с ним в одной лодке и начать развивать в себе черты, которые позволят мне сделать с ним то, что я описал выше.
Мне 30+ лет
Челу 50 лет
Я думал к психологу пойти и поговорить о своем стрессе, связанным с руководством коммандой, переработками и затронуть эту тему. Но я ссыкую без деанона face-to-face такое обсуждать. Где еще, как не на мейлаче это обмусолить.
Если он приносит фирме много бабла, то нихуя не сделаешь.
В нормальном коллективе ему бы набили ебало и дело с концом. Но у вас там гнездо белых воротничков, воспитанных женщинами, поэтому нормы здорового мужского общества к вам не применимы.
Просто сьеби из фирмы со своей командой если это твоя команда
Нахуй себе голову морочить и другим тоже
он на столько не заменим потому-что делает бизнес на cobol?
> проработать с психологом
Классика сойбоев.
Там какие-то особые отношения у него с нашим прямым руководителем. Пытались другого человека из этой же галеры протолкнуть на его место, но нихуя не вышло. За него держатся, причины не знаю.
Ну и 2021 год на дворе, нельзя трогать другого человека физически.
>>258709538
Мы короче прямо на прямую говорили начальству, но ты сам понимаешь из РФ галер не увольняют сотрудников. Он становился шелковым на 1 неделю, а потом все откатывалось.
Плюсую. Если у тебя нет яиц дать ему по ебалу в слепой зоне камер, то попробуй подменить соевое молоко натуральным в его утреннем поридже, может это сработает ЕБУЧИЙ ТЫ ИМПОТЕНТ
Ну давай, рассказывай что за кабанчик, может я его даже знаю.
Всё ясно, что чел просто сидит на зп и его кореш руководитель позволяет это делать. Ты сой бой водку в бане не жрешь с ним, поэтому страдай
Лол, что. Ради одного человека съебывать? Так это не работает анон. Тут збс проект, збс бабки, отличные взаимоотношения с бизнесом. Такое редко где встретишь в РФ. Просто один мудак делает сложнее нашу жизнь. Я пытался понять мотивацию, так и не понял ее. Мб потому что он старый так говниться.
ОП зеленый, качества лида отсутствуют. Оппонент видит это и траллирует долбоеба. Руководство «бездействует» по тому что видит суть в цифрах, а не страданич зеленого лида
Анон, я не буду деанонить фирму и проект.
Я технический лид.
Ну вот если бабки тебя устраивают то сиди и терпи. Ты мир улучшать пришел или бабки зарабатывать?
Ахаха, пиздец ты смешной.
Ещё бы верить всему что пишет новоиспеченный 30и летний "лид".
Обычно такие говноеды приходят в проект, нихуя толком не знают, нихуя не понимают и начинают продавливать какие-то свои правила, которые никому не уперлись.
Мы знаем только одну сторону которую оп описывает. Хз чем тот чел занимается, может оп просто хуй как всегда
а низя написать письмо руководству от всей команды?
собрать и приложить пруфы что он редкостный козлина и мешает
Тебе говну от него что то НАДО но ты хочешь чтоб он съебал и воще сдох, и че ты тогда будешь делать? обосрешься потому что не у кого будет взять нужную инфу? пиздос ты тупо даун. Ему воще до пизды он с тобой может не общаться ебись сам добывай контакты, инфу, звони роуководителю и доебывай его, но нниъуя, тыж к нему приходишь пушо тебе дебилу надо.
Такшо подстраивайся под токсика и получайй инфу, когда полчишь все шо нужно, тогода можешь отпиздить его или еще че сделать.
мимиотакой же токсик
Да ты этим постом показал что ты говно,а не лид
Коллективное противостояние против 1.
Желательно еще бы подключить людей из его отдела или соседних там найдутся токсиконенавистники, даже если его не уволят - то дадут по шапке, а это уже и ему нафиг не надо.
Хотя хз, хз, надо более детально в этом соку повариться, ибо начальству выгодно иметь одного долбаёба который всем палки в колоса вставляет.
А вот и токсик без соцскиллов залетел.
Можешь как-то более понятнее объяснить в чем его хуевость. Ну вот прям цитату что-ли...
А вообще пробовал с ним напрямую говорить
Похуизмом и дипломатией. В основном похуизмом. Можно зарепортить его за неподобающее поведение вышестоящим, если у вас с этим нормально и есть делание возиться.
О бля, пошли маневры. Ты просто старший по проекту. Нечего не решаешь и нечего не можешь
Отсосический долбоеболид ты
С соцскиллами всё в порядке, поверь. Не в порядке у меня с долбоёбами которые ахуительными решениями пытаются заруинить проект, который буквально со слезами продюссеры умоляют меня спасти.
А нахуй тому челу твой проект? ебись с ним сам. пиздец ОП хуй как всегда, доебался до левого сотрудника потому что сам не осиливает
Кстати, по какой статье можно привлечь человека, который заснимет как ссыт в чью-то офисную кружку, а потом анонимно выложит это видео? Без демонстрации половых органов, разумеется.
Ты в глаза ебёшься, кому ты отвечаешь?
>Прям меня описал, но я в сфере видеоконтента. Да, я такой мудак потому что это работает. Я прогибаю всех под себя потому что мне так удобно. Да, я спас много проектов, которые усилиями мудаков были на грани провала, поэтому люди за меня держатся. Да, меня ненавидят, и да - мне глубоко похую. Подстраиваются под меня, а я не под всех. Давай, брызгай слюной, начинай.
Интересно, Пыня в Кремле так же рассуждает?
тебе отвечаю. Пошел нахуй.
Всмысле? Я не понимаю что ты хочешь мне сказать. Я разрабатываю проект, руковожу командой, но для интеграций и согласований нам нужно с токсиком взаимодействовать. У меня нет никакого рычага над ним, я нихуя ему не могу сделать. Я пытался и подсосать ему и игнорить, но ситуацию это никак не меняет.
В душе не ебу что там в голове у поехавшего деда. Могу только предположить что кто владеет папками - тот владеет пыней.
>>258709772
Пиздец конечно нравы у вас на галерах.
Смотри как это делается. Берете начальника, говорите мол нас не устраивает производительность этого чела, нам нужны формальные рамки. Определяете срок ответа на эмейл. Все вопросы дублируете почтой. Если в срок не отвечает, или вы недовольны ответом - пишите повторный эмейл, начальство в копию. По итогам месяца считаете, сколько у вас набралось жалоб, идете к начальству говорите, мол столько то продуктивности проебано из за этого чела, вот пруфы, примите меры. Так и жить.
То же самое с митингами, записываете все, любые оскорбления эскалируйте.
Если скрывает контакты/инфу - также, пишите письмо с запросом, не отвечает - жалоба что саботирует рабочий процесс.
Потом ребята из комплаенс отпиздят на работе в подсобке, нахуй надо. Но ты близко стрельнул.
Ну тогда останься после работы и дай ему в жопу и отсоси спизди ЖД из компа его и скопируй себе что надо. Или где он держит всю инфу нужную
-Семен Семеныч, оставьте свои комментарии для цирка
-Семен Семеныч, мы не на базаре. Дарья Бафометовна, продолжайте
-Семен Семеныч, у вас какие-то обязанности, о которых мы не знаем? Тогда не мешайте
- Семен Семеныч, не хотите выполнять свои прямые обязанности? Тогда будет решать начальство.
Именно так и собираюсь делать. Буду по процессу общаться, в jira ставить ему таски, дубилровать почтой и собирать папочку. В конце эпика или двух, смогу перетереть с руководством.
Боюсь одного, что его не снимут с проекта, а отношения обостряться между нами.
Ахахаха, все бы так просто было.
Этот сопляк захотел уволить чела на котором держатся все проекты организации. Никто его увольнять конечно не будет, хоть он дам хуй дрочить будет.
Вася, ты предлагаешь вещи, за которые увольняют нахуй.
Я когда работал с такими людьми то попросту старался переводить все общение в таск менеджеры (жира, гитлаб или что там у вас), там человек знает что его неадекват увидят другие люди и меньше ебет мозги. На звонках общайся с этим человеком когда присутствуют другие люди ради того же эффекта. А вообще если меня что-то бесит то я тупо увольняюсь и ухожу в другую компанию. Если в компании наняли мудаков то это не мои проблемы, я получаю деньги за написанный код а не за свинское обращение со мной и поэтому терпеть такое не собираюсь.
А хуле опу, он один хуй просрет проект и его пидорнут, а так хоть профиты вынесет
> Кстати, по какой статье можно привлечь человека, который заснимет как ссыт в чью-то офисную кружку, а потом анонимно выложит это видео? Без демонстрации половых органов, разумеется.
Проиграл. Максимум что будет увольнение по соглашению сторон лол
Я просто заинтересован как можно быстрее и качественнее сделать проект. Был бы я ниже позицией, я бы вообще не парился по этому поводу. А так, чел реально может нашу команду замедлить и прилетит мне в частности. Будут спрашивать, какого хуя это не готово, а? Почему не успели сделать?
Короче, бось что чел начнет мне прямо реально палки в колеса ставить после моего доноса с папочкой. Его просто крышуют, поэтому я ХЗ что делать.
описал прям точь в точь мое предыдущее место работы. Из-за такого коллеги была большая текучка кадров, которым приходилось с ним взаимодействовать. Не знаю почему его не могли уволить, наверное спеца лучше не могли найти.
Смотри, как работает это дерьмо.
"Токсику" ставят какие-то цели. Достичь определённых показателей, запустить проект. Ставит эти цели начальство, которое вас, возможно, даже не знает.
Когда цели достигнуты, наверх идёт красивый отчёт. Токсик получает премию. Вы - нихуя (чаще всего).
Когда токсика не было, отчёты были не столь красивы, в вас видели меньше пользы (не ваши непосредственные руки, а топы и выше).
Просто этот мудила так управляет и достигает результатов. Как именно - всем поебать, бизнес часто не про бережное отношение к сотрудникам. Тот, который слишком бережно к ним относится - либо прогорает, либо уже прошёл ту стадию и может себе это позволить. Есть исключения, конечно же.
Начальника меняют через увольнение по собственному.
мимо-начальник таких изнеженных
> Он даже смайлики шлет в outlook это совсем пиздец
Прикольная тема. Представь, что ты бабень слегка за 30, уже 6 лет просиживающая жопу за заполнением формрчек, и тебе в один прекрсасный день за быстрое заполнение важной формочки присылают смайлик-морковку - это же охуенно!
Так если ты не спалил ни своего ебла, ни хуя, а просто заснял как ссышь в его кружку? Если тебя невозможно вычислить, то кого уволят? Какие уголовные статьи можно применить? Биотерроризм? Экстремизм?
Были бы в порядке, смог бы обходиться без того, что в посте своем написал. Вангую, что ты просто долбоеб великовозрастный с пузом и размотанной психикой. Работал с таким, жалкое зрелище.
>скрывает контакты важных людей
>вставлял нам палки в колеса
Поздравляю, ты попал в круговорот подковёрных интриг и этот хуй видит в тебе помеху для своего карьерного роста. Увольняться, жаловаться или играть в дохуя карьериста - выбор за тобой.
лишиться 5 инженеров это пиздец сколько убытка для команды. А если червь-пидор еще на себя всё завязывает - то это пиздец какой большой риск.
ОП-мудак, говори со своим начальником. Вам надо его срочно увольнять.
>Мне 30+ лет
>Челу 50 лет
Ты соснёшь, если будешь с ним воевать - он 50 лет пидорасом работает, а ты только начинаешь.
Лучшее наказание для таких токсиков - это игнор и подъёбки, не по делу, а по всякой хуйне типа орфографии, пунктуации, грязной кружки, неопрятности.
Чтоб игнор был поплотнее - не ленись говорить с людьми, обсуждать нападки этого токсика в ключе "не трать нервы, он просто внимание к себе привлекает" и по существу оценивай чужие ошибки, как руководитель, показывая, что есть токсичный пиздёж, а есть объективная оценка руководством.
Чел пойми свое место наконец. Ты никакой власти и полномочий не имеешь. Ты среди работяг обычный мастер и не более. Если тебя зарплата устраивает сиди и работай как получится. Выполняй свои функции и получай заплату.
Забей хуй просто. Тем более кто ты там вообще такой? Ты свою роль просто переоцениваешь.
Так он пишет пост иронию и смайлик с улыбкой. Жопа сразу бум.
Похую. Тут одна очень крупная, известная и даже в некотором смысле мемная контора потеряла около 20 программистов за 3 месяца. Всем, повторюсь, похуй.
Это стандартная практика взаимодействия в случае конфликта.
Нормальный менеджмент в таких ситуациях старается развести конфликтующие стороны по разным проектам, чтоб минимизировать взаимодействие, но у вас очевидно менеджмент хуевый или контора настолько маленькая что разводить некуда.
Так что скорее всего так и будет, с проекта не снимут а отношения обострятся. Но тебя это ебать не должно, твоя задача - добился от чела выполнения его обязанностей, а тут другого способа нет. Я лично в таких ситуациях всегда ставил вопрос ребром начальству, ненавижу все эти офисные интриги. Но в твоём случае придется в этой токсичной атмосфере жить.
Этот шарит.
ОП зеленый, 30 лет мальчику, тимлид лол
Проиграл. Ты этот пост сохрани, и через пару лет его пересчитай.
Чем дольше пилится проект чем дольше ты заплату получаешь долбоеб. Этот челик тебе ещё и пользу приносит!
въебывай-уйбывай? Ну так они больше никого нормального в жизни не наймут.
Отделяй соцскиллы от склонности делать глубокий анилингус каждой изнеженной пустоЧСВешной снежинке. У меня опыт и репутация, с этим приходится считаться каждому.
То что ты пишешь это по делу, но только чтобы свою жепу прикрыть в случае разбора полетов лол
Проиграл нахуй.
> А вообще если меня что-то бесит то я тупо увольняюсь и ухожу в другую компанию.
Оп ещё походу молодой и этого не понял. Через пару лет поймет
Ууу сука. Его не на букву Б зовут?
Редко когда люди, которые прямо сейчас отсыпают тебе жирненький ФОТ, могут вглядеться в цифры или запросить больше инфы, чем им предоставил гендир. Например, текучка, сколько живёт сотрудник в компании. Может там уже все выгоревшие к хуям, но проект работает, денежка капает. Менеджер (пусть даже и токсик, с нами-то он не токсик) - молодец.
То, что в следующем отчёте будет пиздец - так до него дожить ещё надо.
Любой пиздёж прокатывает, лишь бы он отражал реальность, соответствующую ожиданиям инвесторов. Что под капотом - всем похуй.
> Мне 30+ лет
И до сих пор безграмотное хуйло.
Нет, не он.
Лол, уже все, кто в теме, поняли, откуда ты.
Все равно что ты бы свой рабочий емейл тут написал.
Пизда тебе.
У тянки на работе спалили как какой то директор пиздил деньги через откаты по договорам со знакомыми фирмами. Речь шла о пару сотен тысяч в месяц в течении как минимум пары лет точно Уволили по соглашению
>Любой пиздёж прокатывает, лишь бы он отражал реальность, соответствующую ожиданиям инвесторов. Что под капотом - всем похуй.
Воистину так. Главное вовремя спрыгнуть с горящего паравоза.
терпи раб и чмоня перкд альфачом
> лишиться 5 инженеров это пиздец сколько убытка для команды. А если червь-пидор еще на себя всё завязывает - то это пиздец какой большой риск.
Да всем похуй! Сдвинут сроки на пол года и новых наймут
И откуда оп?
Может на букву А?
Классека.
Если разматывать через уголовное преследование, то на фирму повесят налоговые преступления и фальсификацию фин.отчетности, потому просто просят уйти, иногда даже денег дают, чтоб ушёл.
Пиздец страна эльфов. Прошаренный дед старой закалки с крепкими нервами нагибает кучу молодых олухов. Вангую, что управу на него вы не найдете. Если он свои обязанности исполняет как полагается и не кроет прилюдно матом, хули ещё нужно от человека? Чтобы он вам улыбался постоянно штоле?
Разумеется он просто привык создавать себе политические преимущества и опытен в этом деле. Наверняка ещё собирает о вас информацию и прикидывает кому на что можно надавить, кто на какое место метит, кто с кем в каких отношениях состоит. ОП, ты смотри аккуратнее, если это в самом деле тертый калач, он найдет способ всех вас перессорить и тебя выставить виноватым. Ты бы хотя бы сам его поизучал, чтобы знать наверняка.
Я бы готовился к затяжному конфликту. На самом деле, это огромный кайф, стимулирует рост личности и улучшает понимание людей.
> въебывай-уйбывай? Ну так они больше никого нормального в жизни не наймут.
Поднимут заплаты на 20% и перехантят с других компаний
Кек, репутация мудака? Репутация героя, спасающего проекты, наверняка существует только в твоей голове, а на деле все собеседники закатывают глаза, когда ты открываешь рот на митинге. Ладно, ты хорошо меня развеселил перед сном, счастливо.
Ты представляешь себе сколько стоит нанять разраба? Собрать команду с нуля это пиздец приключение как по деньгам так и по времени. Компания с таким подходом через пару лет сдохнет.
Так и есть. +Молодой идеалист
Не знаю как у вас, а когда я работал в России, все в городе знали где тут ебучие шараги, в которые ходить вообще нельзя.
Чем хуже у конторы репутация, тем меньше у неё аппликантов.
На что это влияет?
>>258711933
Я дуалист, соси бибу.
> Ты представляешь себе сколько стоит нанять разраба? Собрать команду с нуля это пиздец приключение как по деньгам так и по времени. Компания с таким подходом через пару лет сдохнет.
Анон, ты о себе слишком высокого мнения. Люди это ресурс для компании и ничего больше. Почему тебя волнуют эти вопросы? Ты обычный работяга а не увеличитель этой компании
20% в россии - слишком мало. эти 20% съедаются инфляцией за год.
>а на деле все собеседники закатывают глаза, когда ты открываешь рот на митинге
Лол, есть такой коллега - как начинает пиздеть, так половина открыто фэйспалмит "ебанарот опять"
Двачаю адеквату
Ну так вот. По статье только работяг увольняют нахуй, кто под камеру что-то украл ценное.
В России кабанчики не любят заплаты индексировать, максимум на уровень официальной инфляции лол. Ты два года поработаешь, у тебя заплата уже на 20% просядет ниже рынка. Ты с радостью перейдешь на +20 выше рынка лол. Что в итоге даст прирост 40%
Я до конца не дочитал, но у меня такая же проблема в ИТ галере была. Там сидела хуй пойми кто во взглядах, но на мой взгляд фемка должны выглядить именно так. Уродливая, жирная, мерзкая, у неё седая прядь на ебале, но при этом она не выглядит очень старой. И сука такое ощущение, что ну блядь даун какой-то, который хуйню несёт. Но она осуществляла приёмку задач. Я решил это самым простым способом. Я сказал, что у меня не получается с ней разговаривать, и взаимодействием с ней занимался наш ПМ, который её больше меня ненавидел, лол.
Ты чсвшный хуй, который забыл что,
то что позволено Юпитеру, не позволено быку
Если ты не троллишь, то ты крут. Хуею с этих сойбоев, какие-то токсики блять у них, какие-то походы к психологу, выгорание, ещё какая-то хуйня. Детсад, ей-богу.
>Я думал к психологу пойти
Хуета лол, психология - наёбка для гоев. Она высрет тебе какую-нить цитатку омар хаяма и скажет, что работа завершена.
>у меня репутация
>>258712410
>то ты крут
Чатик пидарасов
Хуевая ситуация, я бы попробовал декомпозировать проблему. Проблема #1 - то что он душный токсик. Тут можно поработать с собой, почему тебя это задевает. Цель - перестать ущемляться, охраняя при этом свои личные и профессиональные границы. Т.е. если он наезжает на тебя или твоих ребят - давай жёсткую отповедь. Просто мудачит - да и хуй с ним.
Проблема #2 - то что он тормозит проект. Тут можно работать в рамках бюрократической системы - все делать через таски и письма, фиксировать все простои по его вине, действовать через его голову.
А главная проблема - если у системы нет функции самоочистки от таких экземпляров, то тебе точно такой же мудак может встретиться в любую секунду. Так что ты либо учишься с ними работать, либо уходишь. Я бы лично выбрал второе.
Двачую и ещё половину заплаты высосет
У меня на одной из работ тоже был хуесос, который кровь из всех пил. Потом я случайно узнал, что он женат на бабе с тремя чужими детьми, а дети вообще от хача. Когда при нем стал обсуждать "случайно" с другими, что молодому мужику брать рсп на свой горб - нездоровая хуйня, он сразу затыкался с кислой миной. У твоего наверняка тоже скелетов в шкафу дохуя. Людям, у которых всё хорошо, так себя вести не свойственно.
Причем здесь я? Я просто участвовал в процессе найма со стороны работодателя и знаю какие это чудовищные затраты по деньгам и продуктивности. Тут нет никакого идеализма - чисто бизнес и холодный расчет. Вылизать жопу сотруднику чтоб он не ушел обычно дешевле чем искать нового. А в случае с целым отделом, это в разы более выражено.
Опчику платят хорошие для него деньги! Ты это не понял. Он хочет и рыбку съесть и на хуй сесть лол. Вот и жалуется
> Компания с таким подходом через пару лет сдохнет.
Это НИКОГО НЕ ЕБЁТ прямо сейчас. Это никого не ебёт, если компания не показывает убытков, это никого не ебёт, если достигнуты целевые показатели.
А вот когда начнутся проблемы - будут искать виноватых. Просто будем надеяться, что начальство имеет совесть и не покажет пальцем лично на тебя, что ты проебал важные для бизнеса задачи.
>>258711971
Такое сплошь и рядом даже в огромных компаниях, у которых куча дочек (сбер, яндекс, мейл). В одной команде - благодать и текучки 0, в другой - каждые полгода рядовых ищут, объясняя влиянием короновируса и солнечных ветров. Перестанут идти нормальные - объяснят растущим рынков и снова задерут зарплаты на 30%, и туда снова поток будет. Инвестору не похуй только на убытки.
Кстати, ровно то же самое справедливо и для управления целыми странами, лол
Была такая ситуация. Только он и я были 30+. Закончилось всё тем, что я при всех назвал его кретином, у руководству заявил, что работать с ним не буду даже под страхом увольнения. Т.к. в айти дефицит квалифицированных кадров, то меня не уволили, а просто не давали совместные с ним задачи.
Это понятно, но упрекать эа это опа не хочу, ибо сам хочу добраться до уровня своей некомпетентности.
Если работодатель этого не понимает сам, то смысл ему объяснять? Это его деньги, а не твои. Даже если ты что-то сэкономишь, то ничего кроме спасибо не получишь
Нужно просто искать новую работу вот и все. Но это не вариант опа
Вруби быка, зайди с ним в курилку, и объясни, что так не делается.
Он не курит и все-таки, я сигма.
>почему-то руководство за него держиться. По
В отличии от тебя, неграмотного долбаеба, этот "токсик" нуже в фирме, а тебя бы стоило уволить.
Ты флегма.
И смегма.
> нуже
))
В таком случае либо ты терпила при деньгах, либо ты человек, уважающий себя, но живущий поскромнее. Третьего не дано, такова жизнь.
>ухожу в другую компанию
Как находишь места, где нет токсичных.
> Как взаимодействовать с токсичным человеком?
Презентуй ему на новый год бутылку дорогого коньяка. Скажи, что очень ценишь его внимание и заботу.
Если он продолжить поступать так же, составляешь рапорт руководству и увольняешься.
- Т-щ начальник, тут один работяга производство саботирует. Моживонахуй?
- Да мне похуй, Василич, увольняй, и презенташку по стратегии на след. квартал до пятницы сделай.
> Прям меня описал, но я в сфере видеоконтента. Да, я такой мудак потому что это работает. Я прогибаю всех под себя потому что мне так удобно. Да, я спас много проектов, которые усилиями мудаков были на грани провала, поэтому люди за меня держатся. Да, меня ненавидят, и да - мне глубоко похую. Подстраиваются под меня, а я не под всех. Давай, брызгай слюной, начинай.
Я работал с тебе подобным, не то чтобы меня это задевало, я туда пришёл за деньгами, да и со всеми этими прогибами он творил хуйню, пытаясь залезть в мою область, я приводил аргументы, если они не работали я забивал хуй. Но в какой-то момент пришла какая-то умная тётка 35+, и у неё получилось его прогнуть, с матами криками и т.д.
Нихуя ты обиженное униженное чучуло ;) попробуй просто не быть малолетним дебилом и не проёбываться, тогда и обтекать не придётся. Ну или всей тимой аутистов к психолуху запишитесь, если вас так сильно расстраивает ваша некомпетентность.
Пасрал на галерную мартышку, страдай быдло, дальше будет хуже ибо быдло уже толпами лезет в вайтишку со своими нравами, лоол.
мимо своя галера на 100 рыл, $100к чистыми каждый месяц
Была похожая ситуация, под моё руководство пришёл человек 61 лет. Мне 25. Были сомнения, стоит ли его нанимать, но всё таки решил, что эйджизм хуета, а он себя показал крутым специалистом.
В итоге во время испытательного начал на меня залупаться (какие-то попытки проверить мой скилл, споры), а потом и вовсе объявил мне бойкот и стал контактировать напрямую с генеральным в обход меня.
Ну за такую хуйню пришлось с ним попрощаться
Любое демонстративно агрессивное поведение (как у твоего чувака) - от неуверенности в себе и низкой самооценки. Чувак как бы говорит миру и, в первую очередь, себе - смотрите, вовсе я не чмо, вон как дерзко и нагло себя веду со всеми.
Встречался с такими не раз. Рецепт очень прост - после очередного выебона спокойно спрашиваешь почему чел так себя ведет и кого он пытается впечатлить таким поведением. Ключевое слово здесь - спокойно. Не надо включать бычьи интонации в голосе - так он увидит, что с ним общаются как с равным, а ему только этого и надо - мы помним, что токсик лишь жаждет внимания. Снисходительно и терпеливо, как воспитательница в детском садике с 5-летним хулиганом.
Купи в интернете несколько доз наркотиков. На новогоднем корпортиве, кода он напьётся, подложи ему их во внутренний карман куртки. Вызови полицию с одноразового телефона, купленного в ломбарде.
Забей на него, у тебя мало шансов с ним конкурировать судя по тому, что ты рассказал.
Лучший вариант - полное игнорирование его провокаций.
Если ты вступишь в конфронтацию с ним ты сразу проиграешь, т.к. человеку этого и нужно, он получает от этого удовольствие.
Может он и измениться с открытием нового проекта, потому что будем в одной лодке, но если он не измениться, то буду все делать как тут в треде написали.
Вариант дать ему пару лещей в туалете?
До нового года ещё больше месяца. За это время ты успеешь сделать/заказать высококачественный фотошоп, где он спаривается с собакой. Потом разошили это всем на почту и повесь распечатку на двери офиса.
Сам так делал, школьник?
Последний раз на вопрос тебе что пизды дать? Я ответил да. И чел сдулся.
Он будет к тебе относиться так же как и сейчас, если нет на него давления изменений не будет, его мнение о тебе уже сформировано.
Его потом просто уволят и все, кому нужны конфликтные сотрудники.
Нанять похожего на него актера и снять с ним гейпорно. Потом выложить анонимно
>психолуху запишитесь
На командопостроение
дипфейк
> Еще, он прямо в онлайн конференциях оскорбляет коллег. Ну то есть, если за кем-то есть какой-то косячок, он может себе позволить прямо таки принизить челвоека прилюдно.
А ты хочешь, чтобы тебя хвалили за косяки? Прилюдно он это делает, чтобы инфа не дрочилась в личных чатиках. Мне кажется тебе нужно нарастить профессионализма, если общаешься с человеком, который некорректно выражается говори ему о трудовой этике вы же не друзья лол, а просто коллеги Если не понимает, то прилюдно скажи о том, что он не выкупает этику и тебе это мешает выполнять свою работу. Т.е. не надо действовать с ним, как с плохим человеком, который тебе мешает, действуй максимально официально, а по трудовому кодексу терпеть что-то сверхмеры ты не должен
Ну а дальше что он ответит по твоему?
Где бы яица взять, чтобы такое сказать.
Выскажи ему прямо что не нравиться, а не действуй подло за спиной.
Действуя подло ты соскуфишся, от этого упадет тест себе хуже сделаешь.
Разделяй рабочие рабочие процессы, рабочую этику и личное взаимоотношение. У тебя все смешалось, отсюда и проблемы.
Если по рабочим вопросам он создает проблемы - логируй и разговаривай с руководством об эффективности. Мол, такие-то и такие-то действия привели к потере такого количества человекочасов, например.
Если он подъебывает и хамит - установи границы. Мгновенно отреагируй на инцидент, обязательно прилюдно и вежливо. Укажи на деловую этику, соблюдение границ, вежливость, тактичность. Стой на своем, твердо и спокойно, без агрессии.
Если ты его лично не перевариваешь - оставь это дома, прорабатывай с психологом, пизди грушу или любым другим образом решай свои проблемы. Он не обязат тебе нравиться, да и ты наверняка далеко не всем симпатичен.
Есть еще важный нюанс. Если этот человек принимает решения - то тут допустим некий люфт в постановке задач. Заказчик может передумать, фича на стадии прототипа может оказаться говном, может быть принято ошибочное решение. Влезь в его шкуру.
А вообще, в твоем посте твои личные проблемы с головушкой. Чел совершенно не причем. По факту ты пишешь про себя, а не про него. Вот эту проблему и решай.
А то что ты лид - молодец Паша
Усвой главную вещь. Для компании ты просто работник номер 54642 один из многих безликих людей. От тебя требуется выполнять свою задачу и отдавать обратную связь почему ты так делаешь и чем обусловлена эта работа. Чтобы контролить обратную связь в agile существуют митинги, На них ты как раз и должен высказывать о том, что тебе мешает. Ты привёл в пример, что тот чел не даёт тебе контакты и что тормозит твою работу т.е. тут важный момент, он не мешает тебе, как человеку, он мешает тебе как работнику, который выполняет задачки. Всё это ты должен высказывать команде, чтобы с этой проблемой начали бороться, а не плакаться на дваче. По поводу переписки хорошей идеей может стать стандартизация переписки на проекте, например всё должно быть по делу, если есть какие-то претензии их нужно аргументировать и обсуждать в команде и т.д. и уже тыкать коллегу в стандарты. По сути тебя ебать не должно, как перевоспитать этого человека и почему он так себя ведёт, тебе нужно создать рабочую обстановку для себя и всё
У меня тоже была похожая проблема, но тогда был один год опыта и около 20 лет, в итоге дорос до топ разраба и познал дзен
Самый действенный способ.
Не светя себя нанять молодцов, чтобы те его покалечили, и если что, то к тебе 0 претензий.
БЫДЛО СЪЕБАЛСЯ С ТРЕДА
мимо кабанчик
Он тебя виибет :-), смирись.
Пиздец. Почему-то вся ИТ-петушня, с которой я общался, именно такая. Прогибаются на раз-два, когда с ними FACE TO FACE общаются, а потом плачут, мол заказчики / клиенты хуевые, ведь ничего, кроме "пук-пук среньк" айтишники выдавить из себя не могут. Я б на месте деда тебя нахуй послал и всё, один хрен ты ничего не сделаешь, а побежишь психологу жаловаться. Если руководство его не увольняет, значит ТАК НАДО. Мнение группки неженок никого не ебет.
продакт менеджер в треде. Ты тимлид или продакт?
Кейсы:
У меня были токсичные мудаки, которых я нахуй выгнал из команды.
У меня были токсичные мудаки, которые хуево общались с момими разрабами и ятаки заставил их проявлять уважение
У меня были токсичные руководители и я принимал весь удар на себя (у нас на работе продакт/проджект - одна хуйня была).
Первый вопрос, как реагирует твой менеджер на такую хуйню?
просто насри ему под дерь
Бля, офисные обезьяны душат друг друга, ничего нового.
Хоть ТрАйБоМ назови это, хоть СкВаДоМ.