Аноны поясните как происходит этот процесс? Вы устраиваитесь рядовым работником, вьябываете как вол а потом через 20 лет когда ваш начальник выйдет на пенсию вы садитесь на его место?Или оттарабанили 3 года стажа рядовым в одном месте а потом нашли новую работу и туда вас берут сразу уже на руководящую должность?
Ну смотри.Однажды к нам на заводик пришел Вася оператором пресса. Начальник был стар и ленив, окончательно заебался и ушел на покой через два месяца. Директор завода попиздел со всеми операторами и выбрал Васю начальником цеха, потому что Вася самый продвинутый в техническом плане.Вот так Вася за два месяца с лоботряса 27к поднялся до бати цеха 80к. Он просто всегда любил техническую литературу, задрачивал ее и продолжает это делать до сих пор.Вот тебе пример человека оказавшегося в нужном месте в нужный момент.
>>762764Пиздеж какой-то, на таких заводах очереди на это место из васянов, работающих там еще со времен совка.
>>762791> на таких заводахНа каких таких?> очереди на это место из васянов, работающих там еще со времен совкаПосмотрел бы я на такого васяна, который не только 30 лет отдал заводу, но и при этом не спился в говно и не подрастерял всю активность с инициативностью. Ты, поди, и правда думаешь, что начальник большого подразделения - это тот же самый беззаботный васян, работающий с восьми до шести, только с большей зарплатой?
>>762791Я и сам так думал, пока этого не произошло.У нас там был один Алёша, старше Васи лет на 10 (Васе 29), стал его замом. Пытался весь цех рассорить и развалить коллектив, настроить всех против Васи, но мы сообщили об этом Васе, тот поставил Алёшу на место.Алёша кстати хохол, привел на завод троих родственников своих, хорошо хоть они не такие крысы уебаны как он.А произошло всё это потому, что нормальные директора понимают, что пока молодежь есть, их нужно держать при себе, иначе когда пердуны помрут, кто работать будет? Нанимать новых пердунов? Нахуй нужно.Наш директор не один такой, сейчас в области многие набирают молодых с последующим обучением. Ну как "сейчас", год назад как раз вот и набирали. Инфа проверена.
>>762900Небось деды опустили на производстве, вот он хуйню и несет.
>Ты, поди, и правда думаешь, что начальник большого подразделения - это тот же самый беззаботный васян, работающий с восьми до шести, только с большей зарплатой?Вот Алёша был именно таким. Целый день шлындал по цеху и всех доебывал якобы от лица Васи. Подкатывал к операторам и говорил ебать, Вася сказал чтобы вы четвертый пресс перебрали, вот он уебан, да?После разговора с Васей, Алёша в цеху появлялся минут на десять, всё остальное время бегал по цехам и выполнял Васины приказы, вплоть до "принеси бумажку". Бегал так месяца два три, потом они видимо помирились, Алёша смирился и стал шелковым. Я конечно понимаю что он 13 лет въебывал, но не вести же себя как пидор.
>>761672 (OP)Вкатился в профу совершенно случайно и на самый низ. Через пару месяцев перекатился в другую контору с чуть более лучшими условиями, воспользовавшись наличием начального опыта. И уже там показал себя адекватным и старательным работником. Ну и сам не тупил, учился всему, что показывали, въёбывал как конь. В итоге меня потянули в свежесозданное профильное подразделение довольно крупной фирмы сразу на руководящую должность. Пусть и невысокую, но на карьерный рост ушёл всего год. Если ты смелый, ловкий, умелый, то пробиться не так уж и сложно. Для этого необходимо всего лишь быть чуть более лучшим работником. В этом случае, при условии, что твоё непосредственно руководство адекватные люди, либо у тебя действительно завелись знакомства в профессиональной сфере, рост тебе обеспечен.
>>761672 (OP)Очень просто. Устраиваешься на работу к BATYA.Через пару лет перспективного пацана начинают двигать по карьерной лестнице.Лет 10 лет через становишься начальником.
>>763990>(OP)>Очень просто. >Устраиваешься на работу к BATYA. И теперь ты NACHALNIK.
>>763990Шутки-шутками, но ситуация из личных наблюдений следующая:- знакомый со своим батей организовали какой-то биз по продаже комплектующих и запчастей, где он числился директором или его замом.Суть в том, что контора их просуществовала недолго, а вот запись в трудовой осталась.Ну а дальше легче было - при собеседовании на предприятиях знакомому ниже директорского кресла уже не предлагали.Отсюда вывод - хочешь занимать руководящую позицию - будь добр намутить со своим послужным списком.
25 лет начальник бюро, задавайте свои вопросы, стал начальником спустя 2 года.На фирме не работает ни одного моего родственника или друга
>>767024Ну раскидай вкратце, как пришел к успеху, хули.
>>767043Ну типа пришел на работу по этой специальности я оказался один во всем офисе, пару раз спас фирму, когда нас подставили и нужно было срочно сделать проект, а я один. Вот так меня повысили, потом еще пару проектов, сделал один хотя был послан как помошник или замена, опять повысили до начальника.
>>767053Что за специальность? Что за бюро? Сколько народа работает под тобой?
>>767066Разработки ПО. 3 человека.
>>761672 (OP)Ну смотри, мне 27 лет, стаж рабочий 8 лет. Весь мой жизненный опыт подсказывает, что есть 4 варианта стать руководителем:1) Высшее образование. Серьёзно, несмотря на все шутейки на эту тему, полно народу, кто готов работать физически и не так много, кто готов ими командовать, так что спецы с образованием всегда нужны. Я не говорю про должность директора, но место мастера/бригадира ты получишь практически на любом предприятии, имея диплом о в/о.2) Большой опыт работы. Если ты высококлассный специалист в своей области, то тебе вполне могут дать в подчинение людей, чтобы ты их контролировал и направлял.2) Знакомство или "блат". Если у тебя есть хорошие подвязки в какой-либо организации, то высоки шансы, что тебя подтянут на высокую должность, или будут специально готовить под тебя тёплое местечко.3) Дело случая. Всегда есть фактор рандома, когда тебя внезапно могут повысить или сразу взять на руководящую должность, даже если у тебя нет особых скиллов или знаний. Бывает редко, но бывает.
>>767593Мастера участка зачастую получают меньше самих рабочих.
У каждого дело случая, да и смотря каким начальником хочешь быть, Вася на заводе, мастер цеха - кул, но континент ежедневный удручает. Я лично в сфере молодёжи, соц. проектирования, всяких общественных движух. Всегда при молодняке, в чистоте, при чинах и бомонде. Тут везде слоя стри>>761672 (OP)
мастерами нех делать работать -получаеш как рабочий.впахиваеш и днем и ночью и по выходным
Чем больше ты въёбываешь, тем ниже твои шансы стать начальником. Никто и никогда не будет менять хорошего исполнителя на хуй-пока-знает-какого руководителя.В общем случае нужно:1) Тщательно лизать-сосать жопы начальства2) Уметь находить крайних и спихивать на них любой косяк (тот самый навык, который кадровички и подобная публика называет словом "ответственность")3) Убедительно втирать очки
>>781630ну, это если ты в каком-нибудь болоте в Рашковании хочешь начальником стать - самое оно, заодно ищи мануалы про мутацию в профессиональную жлобскую пидораху. А потом строчи треды о мерзотном коллективе/о том, что люди вокруг говно/узнавай себя в описании уебанов-начальников в соседних тредах.В остальных адекватных местах прокатывает профессионализм.
самая лучшая стратегия, анон – это приклеиться к человеку с хорошим потенциалом и лезть наверх вместе с ним. увы, при этом можно объебаться и поставить не на ту лошадь. но при любом раскладе главный скилл карьериста – приносить руководству способы решения проблем, а не сами проблемы, отвечать за базар, не предавать и не кидать, прикрывать когда надо спину. все остальное это хуйня на постном масле.
Ну я несколько лет работал в отделе продаж специалистом, стабильно (за редким исключением) продавал больше своих коллег, иногда супер-круто и оригинально продавал.Я любил и обожал своих клиентов. Я жил в одном городе, а работа была в другом. Чтобы добраться до работы на общественном транспорте к 8:00 я вставал в 5:30, ехал около полутора часов с пересадкой, назад как правило ехал от полутора до двух часов. Потом я купил машину и до работы начал ездить примерно за час, но все равно вставал раньше всех. Однажды, я закончил работать в 19:00, уехал домой, после этого поехал назад на работу готовится к ответственному мероприятию, домой вернулся к 2:00 ночи. Для меня не в падлу было сгонять на другой конец города; задержаться на работе на час-полтора; приехать на работу в выходной; полтора месяца работать по шесть дней в неделю; было время когда я пару месяцев подряд не ходил на обед; просто было много работы и мне было интересно; я получал от этого кайф; иногда мог взять работу на дом просидеть до 3:00 ночи, а в 6:00 начинать вставать на работу. В отпуск я сходил всего два раза, один наделю летом, сгонял к пацанам в Москву, ещё один раз зимой, но это меня уже выгнал директор в отпуск.Однажды меня повысили из младшего специалиста до простого специалиста. Я думал, что меня могут сделать начальником отдела, ведь я показываю неплохие результаты не только по мнению моего начальства, но независимых экспертов.НО, на должность начальника отдела продаж взяли выходца из другой сферы. Я обиделся, я обиделся, затаил обиду и через несколько месяцев уволился. У меня упали показатели, я стал лузером, я стал меньше всего продавать. Когда стало понятно, что я собираюсь уволится мне предложили перейти в отдел маркетинга, должна была немножко упасть зарплата, в мои задачи бы входила организация мероприятий, иногда работа с баннерными сетями, рисование картинок если понадобится, работа, блядь, с семантическим ядром. Пиздец. Хуйня.Нахуя? Нахуя? Взяли другого начальника, оставили бы прежнего и всё было бы хорошо.Ну хуй его знает, коллега который уволился чуть раньше, сказал, что братан на тебе ездил весь департамент.Поэтому хуй знает как строить карьеру.
>>787639Лол. Какая яркая иллюстрация поговорки "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала".
>>787639Грусть.
>>781630Вот по этим пунктам согласен. У нас такая ситуация особенно 1 и 3. Одна из причин по которой устал отвлекаться от работы и разбираться с чьим то самодурством
>>787639Я тоже так работал но не так перерабатывал как ты. Но еще год назад понял что это хуйня. Начальству похуй что ты задерживаешся но если порой опоздаешь то будут ебать. А про повышения и прочее забудь. Ну я последние пол года просто работаю при 0 мотивации. После нг ухожу
>>787639Ну такое бывает только раз в жизни. Потом похуй на работы становится
Лижи жопу начальствуаПодставляй коллегаСтановись начальникомКроме шуток. У нас на работе пигалица 25 лвл стала начальником.
>>787639А ты вот просто как человек что из себя представляешь?
>>761672 (OP)Второе.
>>778309>Я лично в сфере молодёжи, соц. проектирования, всяких общественных движух. Всегда при молодняке, в чистоте, при чинах и бомондеМожно чуть подробнее, что за сфера, чем занимаешься?Сидеть в офисе 9/5 оказалось пиздец не моим делом - не могу сидеть на месте, руки нужно постоянно что-то делать, что-то решать, переключаться. Мне завал работы нравится больше, чем ее отсутствие.Мне почти 30 уже, хочу, пока совсем не засох и кондицию не потерял, укатиться в какую-нибудь действительно живую сферу деятельности с разными людьми, общением, движухой и пусть даже нервотрепкой, авралами, дедлайнами и прочим говном, только бы себя живым блядь чувствовать и ощущать отдачу от работы и окружающих людей. Душу бы продал за такую работу.
>>788186Говно из себя представляю. В офисе у меня со всеми были отличные отношения, в принципе я всем нравился.Директор пару раз сказал, что я очень несобранный. Скорее всего нового начальника взяли не просто так, а чтобы он упорядочил работу отдела, выстроил работу с партнёрами. Мы от этого некомфортно стало, если я раньше напрямую мог с нужным мне человеком пообщаться и быстро решить нужный вопрос, то теперь появилась бюрократия, и вначале с этим вопрос идёшь к начальнику, а он потом с ним обращается к нужному человеку.На самом деле, относились ко мне хорошо просто прекрасно, в плане режима послабления были.
